近日在论坛中,看到有位女员工分享了自己的工作经历,她在公司里工作近三年的时间,可是在休产假回到公司之后,她却发现自己竟然被老板调到了客服的岗位,真的是特别地无奈和愤怒,而在工作30天以后,这位女员工便煽动其他几位同事一起辞职,很显然,大家在公司里工作并不想被领导所压榨,而老板也是非常愤怒的在开会的时候指责了女员工一番。
但是已经为时已晚,很显然大多数员工都希望在公司得到公平公正的对待,但是一些老板的自私自利的行为只会让公司走下坡路。
笔者认为,那些能够在公司里这几种工作岗位上有成熟表现的员工,往往就会变得更加成熟强大。
第一、在边缘工作岗位中变得更加成熟,不会抱怨,大家都知道,在公司工作每个员工都会有高峰或者是低谷,而在低谷时段大家需要通过自己去克服任何的难关,你需要通过自己的努力走出一条道路,才能够走向幸福稳定的生活,现在有不少员工就是在进入职场工作之后,一味的去依赖同事和领导,最后就会变得越来越颓废,你的斗志非常容易被他人所瓦解,一旦小人抓住你的把柄,就会开始腐蚀你的思想,直到你变得更加颓废也不会对你有所庇护,所以大家在遇到低谷以及在边缘工作岗位中,一定要通过自身努力来重新换回领导的信任。
第二、在出现重大失误的工作岗位上,一定要学会承担责任,而不是四处抱怨或者是吐槽,现在有不少年轻人在公司总是因为一些小问题出现失业,其实都是自己所造成的,大家面对这一切总觉得自己很难去应对,或者是适应于是,所有的事情就会成为了无底洞,成为了恶性循环,在成长的工作过程中,你有了很多发牢骚或者抱怨的时间,其实还不如努力的去提升自己的工作实力,不断去学习,这样才能够强大自己,走向成功。
第三、能够在不适合自的自己的工作岗位中高度自律,不断的持续学习和提升,才能够让你在公司里不被懒惰蒙蔽了双眼,你对自己有更高的要求,其实至于可以帮助你迎接一个又一个的挑战去面对任何的风雨,但是一个安于现状的员工在公司里是无法实现自己的梦想的,因为他们无法约束自己的行为,反而会日渐的退一步。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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