近日在论坛中，看到有位女员工分享了自己的工作经历，她在公司里工作近三年的时间，可是在休产假回到公司之后，她却发现自己竟然被老板调到了客服的岗位，真的是特别地无奈和愤怒，而在工作30天以后，这位女员工便煽动其他几位同事一起辞职，很显然，大家在公司里工作并不想被领导所压榨，而老板也是非常愤怒的在开会的时候指责了女员工一番。
但是已经为时已晚，很显然大多数员工都希望在公司得到公平公正的对待，但是一些老板的自私自利的行为只会让公司走下坡路。
笔者认为，那些能够在公司里这几种工作岗位上有成熟表现的员工，往往就会变得更加成熟强大。
第一、在边缘工作岗位中变得更加成熟，不会抱怨，大家都知道，在公司工作每个员工都会有高峰或者是低谷，而在低谷时段大家需要通过自己去克服任何的难关，你需要通过自己的努力走出一条道路，才能够走向幸福稳定的生活，现在有不少员工就是在进入职场工作之后，一味的去依赖同事和领导，最后就会变得越来越颓废，你的斗志非常容易被他人所瓦解，一旦小人抓住你的把柄，就会开始腐蚀你的思想，直到你变得更加颓废也不会对你有所庇护，所以大家在遇到低谷以及在边缘工作岗位中，一定要通过自身努力来重新换回领导的信任。
第二、在出现重大失误的工作岗位上，一定要学会承担责任，而不是四处抱怨或者是吐槽，现在有不少年轻人在公司总是因为一些小问题出现失业，其实都是自己所造成的，大家面对这一切总觉得自己很难去应对，或者是适应于是，所有的事情就会成为了无底洞，成为了恶性循环，在成长的工作过程中，你有了很多发牢骚或者抱怨的时间，其实还不如努力的去提升自己的工作实力，不断去学习，这样才能够强大自己，走向成功。
第三、能够在不适合自的自己的工作岗位中高度自律，不断的持续学习和提升，才能够让你在公司里不被懒惰蒙蔽了双眼，你对自己有更高的要求，其实至于可以帮助你迎接一个又一个的挑战去面对任何的风雨，但是一个安于现状的员工在公司里是无法实现自己的梦想的，因为他们无法约束自己的行为，反而会日渐的退一步。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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