不久前看到有位女硕士分享了自己的真实工作经历，她在毕业之后通过自己的学历和工作经验进入了一家私企，但是领导总是安排员工下班之后加班，而且还要加班1~2个小时以上，女硕士于是便主动拒绝，并且在工作群和老板发生了争论，女硕士固执己见的认为自己在公司里工作已经完成了本任务，就没有必要下班之后加班，领导如果还要得寸进尺只能说明老板是在欺负员工。
而老板却觉得在公司里员工既然拿了工资就应该听话，而不是总是在公司里拒绝老板的安排，不少网友看到聊天内容之后，都觉得这位公司老板确实有些太过分。
而在笔者看来，其实那些真正成熟的员工或者是领导，在工作岗位中都会有以下这几个成熟的认知。
第一、在普通的工作岗位中能够有成熟的认知，能够知道自己的计划和目标，更能够找准定位，这是很多成熟的成功人士都具备的特质，大家在和众人相处的时候，其实就应该设定目标，好的目标可以帮助你更快地聚焦资源，更能够为自己所用。
大家都知道想要获得更好的发展，一定要组建合适的团队，一些员工如果能力太差，总是拖后腿，那么就不可能帮助团队走上坡路，如果想要实现深处的梦想，一定要学会聚焦人员，无论是人脉资源还是团队里一些其他的优势，其实都能够帮助你通过全部的热情变得越来越厉害。
第二、在艰难的工作岗位中拥有非常强的行动力，在职场中不知大家有没有发现，有些员工行动力特别强，总是在公司里，今日事今日毕，执行力以及效率都可以超过身边的每一个同事和朋友，但是也有一些年轻人特别的拖延，对于工作并不像大家所想象的，那么重视和珍惜，在短暂的一生里根本就不可能有所建树，而且也无法在领域中找到自己的极限，反而是浪费的时间浪费精力，无法让自己变得更加光芒多彩。
第三、能够在复杂的工作岗位中不断地挑战自己，更能够拥抱变化，大家在职场中工作其实都在真正的成长，而成长的过程中，从来都不是一帆风顺，需要大家不断的去挑战自己，对自己狠一些，不断的拥抱变化，不断的去改变自己，才能够让你在行业以及领域中变得更加主动，如果你总是变得特别被动，在这个世界上就很难做到适者生存。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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