近日在论坛中，看到有位女大学生小丽分享了自己的升职经历，她在进入一家网络公司工作之后，其实和很多同事也是产生了竞争，但是公司试用期没有工资，让不少大学生纷纷离职，小丽觉得这是自己的好机会，她决定在公司里坚持下来，而在工作三个月以后小丽就被老板升职。
其实归根结底就是因为小丽在工作期间不断地加班，而且展现出了非常负责的工作态度和良好的领导力，老板才对小丽非常的器重，真实原因曝光之后，不少网友都觉得在公司里工作确实会有一些员工能够在工作岗位中非常的稳重踏实，领导也情愿培养这些刚刚毕业的大学生。
笔者认为，往往那些能够升职加薪的聪明人，就会在公司的以下这几类工作岗位中，变得更加的稳重成熟，能够帮助他们有所作为。
第一、在感兴趣的工作岗位中非常的稳重，有志者事竟成，这也是让能够让大多数意志坚定的员工取得成功的原因，自古以来那些能够成事的聪明人以及成功人士都会有坚定的意志，有了信念才能够不择手段去完成更多任务，才能够绞尽脑汁激发自己的潜力，想到更多的想法去解决任何问题，但是总会有一些员工在工作岗位中，对于职业并不感兴趣，总是变成半路逃跑的胆小鬼，半途而废，朝三暮四，慢慢就没有了目标。
第二、在遇到困难以及麻烦的时候，能够非常稳重，不会特别的慌张，大家在公司工作时就会看到有些员工进入公司不久后，领导以为这些员工有能量有底气可以应对任何的难题，但是在执行一次又一次任务的过程中，却并没有办法和同事一起一路前行，不想继续坚持下去，往往这些员工不可能在公司里事半功倍，因为他们会让团队走下坡路。
第三、在核心的工作岗位中能够有一腔热血，更能够提前做好周密的计划，通过自己的强大优势取得成功这样的思维方式，其实可以决定大家在公司里是否成功还是失败能力强的成功人士，他们在制定计划的时候，其实也会考虑多个因素，多个方面，什么时间开始，什么时间结束，有哪些资源人脉可以利用，有哪些风险可以去规避，这都是他们能够做出提前考虑的结果，往往三思而后行的人，自然就能够在公司里取得成功。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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