女硕士李女士在一家互联网公司工作了近半年的时间,发现公司领导突然实行996的加班制度,而且还要求员工睡在公司里,这样对于工作进展,工作效率也会有非常大的提升。
李女士也是多次拒绝加班,结果就被老板劝退,老板认为,作为员工,即便是一些学历非常高的从业者,也不能够总是和公司的一些其他员工背道而驰,不少网友看到后都非常愤怒,认为公司老板的种种决策其实都是在让员工主动离职。
在笔者看来,有些员工在公司工作会装傻,但是并不是所有员工都愿意装傻,但是总体来说,那些会装傻的员工一般都会有以下这几个特点。
第一、看到领导以及管理层工作人员出现失误的时候,一定不要显得自己特别的聪明,要学会替领导打掩护,私下其实可以有意识地主动告诉领导,因为这不会破坏你和领导之间的关系,最可恶的就是一些员工在公众场所,经常因为当面指点江山,让领导觉得非常尴尬,你在公司里其实并没有意识到自己已经得罪领导。
所以会装傻的员工在公司里,自然就能够增进和领导之间的关系和友谊,能够和领导不断的周全,不断坚决的维护管理层的利益,领导自然就会在恰当的时机给予员工更好的帮助。
第二、在同事推卸责任的时候要学会装傻,大家同样在一个团队中工作,一定要对一些小人有防备的心态,如果你过于任性,总是让小人在你面前抓住你的把柄,是非常不利于你以后的工作和进展,所以大家在和一些同事相处的时候,表面上善待他们,而背地里也要学会防备这些阴险狡诈的小人,学会防范小人以及坏人对你的陷害和针对,选择更合适的策略来帮助自己在公司不会被领导起疑心。
第三、在获得重要功劳以及很多奖金的时候,要学会低调,学会装傻,在公司里工作,不少员工并没有意识到类似的情况,总觉得自己有了功劳就应该到处炫耀,到处攀比,可是大家却不明不明不明白,这样的行为是非常愚蠢的,你在职场中错失了生存的机会,他人就会开始在背地里制造矛盾,开始打你的小报告,你就很难成功的生存下去,你需要知道在公司创造一个良好的形象其实是尤为重要的。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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