小陈在毕业之后进入了一家电商公司，工作了近30天，一直都在主动加班，她以为加班之后就会有加班费和奖金，不过在月底收到工资时只有基本工资和实习工资，根本就没有加班费和奖金。
对此她也是主动找主管询问原因，主管在解释原因的时候也是告诉小陈，员工在公司里主动加班，公司方面认可小陈的工作态度和责任心，但是公司又没有安排额外的工作任务，但是所以小陈在公司的加班是不可能得到任何的加班补贴的，很多同事在此也是嘲笑小陈，原本想通过加班来得到领导的认可，可是现在却吃了闭门羹。
在笔者看来，只有那些愚蠢的员工，才会在以下这三类工作岗位中做傻事，所以大家一定要尽量避免。
第一、在领导让你去执行重要任务的时候做傻事，有些员工在背后以为领导无法知情，他们却并不知道自己所做的事情会让领导非常的敏感，一旦你的能力过强领导就会觉得你有机会超越他，于是便会通过一些鸡毛蒜皮的小事来针对你，即便是你的人脉关系比较高深，也很难在公司建立一定的威望，更无法得到领导认可，反而会被领导无尽的猜忌，情商高的员工都会在执行任务的时候去不断壮大自己的实力，去拥有更多人脉资源，在执行任务的时候也会合理的去执行，而不会做傻事犯糊涂，进而破坏领导的计划。
第二、领导组织工作，让员工去完成一些普通的工作时不要斤斤计较，不要因为一些小利益或者是小事情便争论不休，你的一系列情绪失控的行为会影响团队士气，老板就会对你相当的讨厌，比如在公司领导安排加班任务的时候，如果你在这时带头在工作群里反对你的安排，那么就很难帮领导获取更多的好处，反而会损害团队利益，不少老板都是以完美主义的方式去完成工作，在此期间你总是和老板针锋相对，以后老板自然就会想尽一切手段找你算账。
第二、总是找领导申请求职升职加薪，但是一些老板的心理态度你也应该提前琢磨清楚，如果老板情绪失控或者脾气比较暴躁，他们希望员工能够免费工作无偿加班，那么在这时你的能力无法帮助你获得理想的工资水平，还要和领导互相争吵，自然就无法在这样的情况下被领导所认可，反而会直接发生对抗和冲突，领导绝对不会认输。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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