小李是一位女销售，在毕业之后进入了一家公司近三天的时间就被老板安排到外地出差，而小李也没有任何怨言，她觉得这就是老板对自己的一种信任和锻炼，而出差到外地和客户协商业务的时候，也是获得了近200万的业绩，直接取得了老板的信赖，所以回到公司之后，老板认为小李具备一定的销售能力和管理能力，直接把小李提拔为公司的主管，很多的同事看到原因之后也是心服口服，因为大家都希望获得这么好的机会，可是唯独小李能够抓住良机。
笔者在此建议大家，在公司里工作要学会听从领导的以下这几种安排，这样才能够帮助你在公司成为领导的心腹。
第一、按照领导的心理要求把工作做得尽善尽美，在职场中执行任务的时候，大家首先要学会遵循自己的岗位职责，在执行任务的时候，严格按照公司的规章制度去执行任务，其次，再按照领导的直接命令和要求去按照自己的能力去完成任务，领导会认为你是一个有责任心而且有专注力的员工，你能够在执行任务的时候，无论是做事还是说话都非常的稳妥，自然就能够在实际的工作过程中有修炼沉稳的做事风格，领导在以后才会更加放心大胆的把任务安排给你，在这样一个不断执行任务以及工作的过程中就会对你非常的信任。
第二、领导安排比较艰难的工作，员工要对领导有感恩之心，员工进入公司工作之后，想要得到领导的认可和提拔，其实就应该懂得感恩图报，这也是我们中华民族的传统美德，需要大家在公司里把一些冷血虚伪自私的同事排斥掉，大家要坚决拒绝和那些过河拆桥落井下石的同事在一起相处，毕竟领导并不会信任这些小人，而你在和他们相处的时候应该懂得近朱者赤，近墨者黑，面对这些自以为是目中无人的同事，要直接拒绝和排斥他们的求助。
第三、听领导私下里的安排，在公司工作，尤其是和领导一起去外地办事，要讲究志同道合，你们之间有一致的兴趣，做一个有心人，平时多留意领导的喜怒哀乐，包括他的兴趣爱好，这样才能够找到你和领导的共同点，就能够有利于你在和对方合作的时候直接取得上司的信任，大家要懂得现在是人情社会，需要大家再和领导相处的时候，主动地帮助领导渡过难关，而不是无动于衷。
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