小李是一位女销售，在进入公司工作以后就被老板安排到外地出差三个月，但是小李觉得到外地出差时间太长，于是便拒绝出差，声称自己身体有问题，希望老板能够理解，不过另外一位同事出差回来之后，小李发现对方竟然升职加薪了，这次小李也是坐不住了，她觉得这个机会本来属于自己，但是自己却轻易的错过，现在有些后悔莫及。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，如果发现领导对你有以下这几种命令或者指令，就说明领导想要考验你，如果你通过考验就可以成为领导的心腹。
第一、命令你维护关于公司的机密，在职场工作，一些员工并没有一定的忠诚度，无论对领导还是对客户总是言而无信，这就很难保证自己取得良好的业绩，如果公司里团队里所有员工都是如此就没有办法得到行业里其他公司的认可，因此作为员工，在职场中一定要学会闭嘴，尤其是领导在命令你去维护公司机密和老板秘密的时候，一定要学会沉默少说多做就维护领导的尊严，有些时候领导看似一个不经意的命令，其实就是在不断的考验你，如果你有心隐瞒，可能就会在公司姑父老板的信任。
第二、命令你把功劳让给其他同事，之前就有一位员工，在公司里工作的时候，一切表现都非常的正常，但是某一天，公司老板让这位员工把功劳分享给其他团队里的同事，这位员工便认为自己有较强的业务能力，但是公司老板的要求并不合理，于是便和老板发生争执，最后反而丢掉工作。
其实有些时候学会吃亏方能让大家在公司里更加顺风顺水，领导就是想要通过这样的方式来考验员工的分享能力和忠诚度，如果员工对于公司不忠诚，不愿意听从领导的指令，就会在公司被抛弃。
第三、命令员工去做一些比较艰难的工作任务，大家在职场打拼多年，多多少少会面临一些工作难题，很多同事会直接了当的去拒绝应对，这会让领导非常的恼火，但是能力强的员工他们能够具备一定的抗压能力，即便是遇到很多心酸的问题，也不会胡乱抱怨，更不会把困难以及责任推卸给其他同事，他们会不断的去解决这些领导安排的随机问题，通过领导考验就会被领导重用。
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