李女士是一位硕士生，在毕业之后经过家人的介绍进入了亲戚的一家公司工作，公司里有近50个员工，所以李女士觉得自己可以在这家公司里大展宏图，并且能够借助亲戚的帮助，让自己有较好的发展前途。
但事实上李女士实在没有想到的是，工作了近一年的时间，她就有离职的想法了，因为亲戚只给她3000元的工资，工作一年也没有上涨的机会，李女士也是多次和亲戚协商，都被亲戚拖延，在准备离职的时候，李女士甚至被亲戚嘲讽不配留在公司，因为公司培养了李女士这么长的时间，但是李女士认为自己在任何一家公司都会获得近万元的月薪，而不是现在像现在一样被亲戚所数落。
在此也是建议大家，无论是父母还是老年人，在退休之后都不要再给子女推荐这几类非常辛苦而且又没前途的工作了。
第一、整天熬夜加班的工作，不仅没有办法让子女长远发展，而且还会限制子女的工作前途和潜力，现在不知道大家有没有发现这样一个现象，不少公司在招聘员工的时候，会告诉员工会有大量的福利待遇和年终奖金，但是当员工真正进入创业公司之后却发现自己很容易就上当受骗。
因为你需要在公司不断的熬夜加班，而且公司里有非常多的劣势，比如工作环境差，工作内容繁多，而且工作的员工包括同事都特别的少，你经常一个人要负责三四个人的工作，那么工作时间久了，自然就会很容易选择辞职，跳槽进入下一份工作岗位，又要从0开始。
第二、无法学习到任何工作经验的工作，很难让你有长远的发展，所以大家无论是进入大公司还是小公司，都要学会在一些能够提升自身能力的工作岗位中，不断的摸爬滚打。
时间久了你会发现，不仅能够提高你的专业能力，还能够让你的情商智商大幅度上涨，在公司里找准定位，在合适的工作岗位中才不至于走弯路，现在很多从业者就是闭门造车，很难在合适的岗位中去抓住更多的时间和机会，而能力强的员工或者是年轻人，都能够快速的建立好人际关系网络为后续的发展奠定良好的基础。
第三、工作多年工资却迟迟没有上涨的工作，不少父母希望子女能够进入亲戚公司，盲目的随大流就会耽误子女的青春年华，其实现在好工作有的是，关键是看年轻人能不能够胜任，大家在找工作时不仅需要找准定位，而且还要学会提高自己的能力在工作期间去提升综合实力，保持学习的状态，那么以后的发展就会水到渠成，而在一些普通的工作岗位中工作多年，如果工资知识都没有办法上涨，还不如尽快辞职，宁愿进入一些其他公司，也不要留在现在普通的岗位中，被领导欺负。
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