能力强的领导，在这三类工作岗位中能沉得住气，是厉害角色，员工要追随

老李在一家公司工作近5年的时间，他对于老板一直都不是很满意，因为他觉得老板的劣势是比较明显的，比如工作能力差，管理经验并不是很丰富，而且学历是最低的基础，只有大专学历，前不久在喝醉以后，老李便口出狂言，甚至辱骂老板。

不过第2天老板并没有怪罪老李，是像老李主动谈话，大家敞开心扉，能够把工作中的问题和事情处理得井井有条，老李更是主动的向老板道歉。

笔者认为，能力强的领导，在这三类工作岗位中能沉得住气是厉害角色，员工要追随。

第一、在核心的管理岗位中能沉得住气，首先这些领导能够在遇到真正困难的时候备受煎熬，但是他们能够挺得住，证明这些领导心智是非常坚定，而且可以通过强大的信念帮助自己，在管理的岗位中让员工心服口服。

不得不说，这些领导不达目的誓不罢休，通过良好的性格来应对问题，无论遇到怎样的情况都不会浮躁，在人生的道路上，既可以让自己获得较好的前途，而且还不会忘记本心和初衷。

尽管在管理员工的道路上需要长时间承受痛苦，但是一旦获得了真正的成就，他们会觉得这是一件非常值得的事情。

第二、在核心的工作岗位中能够沉得住气，往往胸有大志的领导，在任何岗位中都能够沉得住气，由于他们在管理以及工作的路途中往往充满了众多的苦痛，可是他们能够懂得忍耐，懂得小不忍则乱大谋，通过忍辱负重，帮助自己成为优秀的领导，不得不说这些领导在忍耐当中也会四击而动，能够在值压职业生涯过程中遇到任何逆境，卧薪尝胆，一旦抓住良好的机会就可以东山再起。

实际上这些领导在行业中沉得住气，管控好自己的情绪，即便是被他人栽赃和下海，都能够在职场争斗的过程中抓住优势，不会错过良机。

第三、在管理情绪的时候能够沉住气，可以通过强硬的性格，让自己在职场中不会被有心人所利用，大家都知道，在职场竞争的时候会遇到很多种的小人，这些小人无所不用其极。

如果你的弱点被对手所抓住，他们恨不得抓住任何机会将你踩下去，所以很多领导并不愿意错过这样的良机，他们会不断注意自己的言行举止，能够把良好的形象排在第1位，虽然有些时候一些领导也会口无遮拦，但是他们知道自己在合适的场所应该学会沉默，学会低调，这样才不会毁掉整个职业生涯。

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