小李是一位女销售,在毕业之后进入了一家销售公司,他认为自己想要在销售行业中获取较好的发展,需要和领导以及同事客户处理好关系全部就主管请客户吃饭的时候,小李便好心主动帮主管垫付了2000元。
不过第2天让主管还钱的时候,主管却声称,以后再说。
主管并没有真的还钱,对此小李也是不淡定了,她觉得自己遇到了小人,不少网友看到后都认为其实,在公司里工作老实人千万不要和以下这几种小人纠缠,因为纠缠越多,越会让你在相处以及工作的过程中受到多次伤害。
第一、避免和没有底线的小人纠缠,更不要深交,在职场中工作多年,有很多员工以为自己能够约束道德,能够在做事做人的时候有章法,但是在和同事相处的时候,却发现有些小人总会有以下这几种表现,比如当他们知道你有弱点的时候,便会不断的煽动其他同事来孤立你,并且在和你相处的时候让你徒劳无功,如果你还要把时间浪费在这些小人身上,就失去了和其他优秀人士在一起合作的机会。
面对这些小人最好的方式就是尽快远离,因为你有自己最好的冷生活方式,在更适合自己的圈子里,将小人远远甩在身后。
第二、喜欢耍心眼的小人
千万不要再保持近距离的接触,由于这些小人特别的聪慧,而且你在他们面前无论使用怎样的手段都束手无策,所以还不如及时的远离。既然你已经决定和这样的小人保持一定距离,其实就不要再被对方的三言两语所感动,也不要同情对方,因为你不会发现这些小人会主动的为你挖坑,在背后通过一些手段来给你安上定时炸弹,到时候你的生活或者工作竟然就会被彻底摧毁。
第三、喜欢推卸责任的小人
会让你觉得他会做出很多匪夷所思的事情,如果你还以自身的认知去和对方纠缠,可能就会觉得自己实在是太傻了,毕竟这些小人脸皮太厚,而且无论你怎样劝告对方,对方都会有一些毫无下限的行为,超出你的任何想象,与其有宝贵的经历和对方沟通,还不如主动的保持距离。
结语:人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛,仅供参考,如有出入,请大家在评论区一起指正和交流!
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