老张在一家工厂工作了近5年的时间，作为老员工其实一直都是特别的认真，无论是对待工作还是和同事相处，都能够给他人留下较好的印象。
不过前不久老板让老张去指导几位学徒工，老张遵从了老板的命令，结果在教会学徒工之后却被老板过河拆桥，卸磨杀驴，很显然老板就是希望老张能够把工作经验以及技术能力传授给学徒工，一旦学徒工在工厂里能够有稳定的工作能力，那么老张就要被老板所开除。
笔者在此也是建议大家在公司里工作，千万不要总是帮助这几种人，因为你在帮助他人的时候，这些人却并不懂得感恩图报。
第一、自尊心非常强的人，在生活中以及工作中都颇为常见，他们作为领导者作为管理者非常的喜欢要面子，往往这些人能力很强有一定的自尊心，如果你总是伤害他人的自尊心，总是攻击这些人的性格缺点和弱点，其实就会很容易给你带来无法挽回的后果。
当然在和对这些人相处的时候也不要轻易的帮助他们，因为你很有可能在执行任务或者支援他们的时候造成难以挽回的结果，从而触动他们，毕竟这些人情绪失控，虚荣心也非常的强，希望能够在公众场所获取更多利益，所以他们会轻而易举的推卸责任，你的任何帮助都很有可能会引起他们的反感。
第二、不懂得感恩图报的人，会把你当成老好人，甚至是烂好人，为什么这样的人没有必要接触，首先大家在和这样的人相处时要主动拒绝保持一定的距离，因为他们觉得你帮助他们成了理所当然，如果不帮忙，他们就会开始不断的对你发怒。
因为这些人往往已经在此前爱占便宜习惯了，你的帮助并不想再去付出，也并不愿意感恩图报，此外这些人会觉得这是你应该做的，反而没做的老好人处处补偿，最后却落不得任何好处，他们还会气极败坏。
第三、并不想学习，而且不干正事的人，会把你的付出当成打水漂，因为他每年最正经的工作都不愿意去做，没有固定的经济来源，时不时的找你求助，找你借钱，在现实职场这个大染缸中，你希望自己能够保持平等公正公平的原则，希望自己的付出能够获取回报，但是有些人不务正业，他们并不想着去回报你，而且也不懂得去学习，假如你帮助他们之后，他们就会一味的向你所求更多利益，面对这些个性比较强势的人，一定要学会坚决的拒绝。
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