近年来，越来越多年轻人在选择工作岗位的时候，更加倾向于进入一线城市，在一线城市不仅可以获得很好的机会资源，而且还能够随着时代变化，让自己在核心的工作岗位中去应对比较艰难的风险和工作压力。
有很多从业者在进入互联网公司或者进入一些有名气的大公司之后，虽然看到行业会存在优胜劣汰，但是大家能够在合适的岗位中去迎接有挑战有难度的工作，在行业中就不会被取代。
不过也有一些大学生在工作几年之后，总觉得自己的工资并不是很厉害的风险，所以大家会听从父母的劝告，回到老家去从事一些事业单位或者体制内的工作，那么薪资差距是不是很大呢？
小李是一位硕士生，在毕业之后留在了北京，工作近两年的时间，现在年薪40万左右，但是小李觉得在一线城市工作压力比较大，在和家人商量的时候，家人竟然建议小李回老家考公务员，不过在了解薪资待遇的时候，也是发现其实公务员待遇并不是很高，一年能够拿到10万就已经算是非常高的收入了，所以小李现在有些纠结。
小李最终还是听取了家人的建议，回到了老家在体制内工作，虽然公务员这份岗位并没有太多的挑战性，但是在执行任务的时候，还是需要从业者具备一定的工作效率和执行力，尤其是在基层工作，显而易见，收入并不是很高，但是获得了正式的编制，成为了正式的公务员，以后的薪资待遇和晋升空间，就会比普通的合同工要好很多，甚至有很多一线城市的公务员，他们的薪酬待遇达到了20万以上，这是很多普通公务员都难以达到的薪资标准。
小李继续解释到，其实现在很多地区都在招聘聘任制的公务员，而且薪资报酬有所上涨，大家在岗位中虽然并不是很稳定，但是一旦成为正式的员工，其实就可以在岗位中有持续的提升，无论是能力方面还是晋升空间，都可以帮助大家在未来有比较明确的规划，所以那些想要在体制内有更好发展的从业者，其实也可以成为临时工或者是合同工，此外，经过很长时间的努力就可以经历严格的筛选考试，凭借自身的专业能力和工作经验去应对严格的入职要求。
在笔者看来，其实现在越来越多年轻人，他们的专业能力是非常强大的，所以在考试的时候可以成功上岸，只是在岗位中由于并没有多少工作经验，无法发挥优势，所以很有可能会在岗位中没有充足的规划，于是变得并不是很稳定，所以大家一定要进行可持续性的规划。
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