近年来,越来越多年轻人在选择工作岗位的时候,更加倾向于进入一线城市,在一线城市不仅可以获得很好的机会资源,而且还能够随着时代变化,让自己在核心的工作岗位中去应对比较艰难的风险和工作压力。
有很多从业者在进入互联网公司或者进入一些有名气的大公司之后,虽然看到行业会存在优胜劣汰,但是大家能够在合适的岗位中去迎接有挑战有难度的工作,在行业中就不会被取代。
不过也有一些大学生在工作几年之后,总觉得自己的工资并不是很厉害的风险,所以大家会听从父母的劝告,回到老家去从事一些事业单位或者体制内的工作,那么薪资差距是不是很大呢?
小李是一位硕士生,在毕业之后留在了北京,工作近两年的时间,现在年薪40万左右,但是小李觉得在一线城市工作压力比较大,在和家人商量的时候,家人竟然建议小李回老家考公务员,不过在了解薪资待遇的时候,也是发现其实公务员待遇并不是很高,一年能够拿到10万就已经算是非常高的收入了,所以小李现在有些纠结。
小李最终还是听取了家人的建议,回到了老家在体制内工作,虽然公务员这份岗位并没有太多的挑战性,但是在执行任务的时候,还是需要从业者具备一定的工作效率和执行力,尤其是在基层工作,显而易见,收入并不是很高,但是获得了正式的编制,成为了正式的公务员,以后的薪资待遇和晋升空间,就会比普通的合同工要好很多,甚至有很多一线城市的公务员,他们的薪酬待遇达到了20万以上,这是很多普通公务员都难以达到的薪资标准。
小李继续解释到,其实现在很多地区都在招聘聘任制的公务员,而且薪资报酬有所上涨,大家在岗位中虽然并不是很稳定,但是一旦成为正式的员工,其实就可以在岗位中有持续的提升,无论是能力方面还是晋升空间,都可以帮助大家在未来有比较明确的规划,所以那些想要在体制内有更好发展的从业者,其实也可以成为临时工或者是合同工,此外,经过很长时间的努力就可以经历严格的筛选考试,凭借自身的专业能力和工作经验去应对严格的入职要求。
在笔者看来,其实现在越来越多年轻人,他们的专业能力是非常强大的,所以在考试的时候可以成功上岸,只是在岗位中由于并没有多少工作经验,无法发挥优势,所以很有可能会在岗位中没有充足的规划,于是变得并不是很稳定,所以大家一定要进行可持续性的规划。
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