小张在毕业之后进入了一家创业公司，可是工作仅三个月的时间，就被老板提拔为公司的部门主管，在了解原因的时候才知道，原来小张在公司里不仅工作能力差，而且学习能力可以帮助他在公司里站稳脚跟，不管是在大公司还是在小学公司，其实基本上都体现了自己的工作价值，而且被领导所认可。
相反其他一些老员工在职场中并没有站在公司的角度来分析问题，因此久而久之就会被领导所厌恶，小张被领导升职的主要原因就是他的责任心和工作态度，能够给公司带来更加正面积极的影响，所以才会有较好的晋升空间。
笔者认为，想要在职场站稳脚跟，员工一定要具备以下这几个生存能力，这样才能够让你在公司里有较好的发展前景。
第一、处理人际关系的能力，在进入职场工作后，你是一名大学生，更是一名普通的员工，要记住在和领导同事处理关系的时候，一旦发生冲突，其实你会感到非常委屈，甚至会和领导同事争执，因为你并不想被诽谤，更不想被误解，可是一旦你的一些行为让领导难堪，领导就会把你当成敌人和你针锋相对。
作为员工要变得更加的理性，虽然有些时候你会把利益最大化，但是再和领导解释原因或者是和领导化解矛盾的时候，要通过积极的态度，让老板看到你的言行举止，可以帮助公司获取更多的回报，尤其要注意在和同事相处的时候不要太过傲慢，学会主动打招呼，主动做一个合适的倾听者。
第二、主动去做一些核心的工作岗位，预备核心的竞争力，才能够帮助你在公司里不仅获得领导的器重，更能够主动拉近和同事的关系，作为员工，首先要在和他人执行任务的时候，学会做好充分的准备，能够在核心的工作岗位中找到正确的定位，就会帮助身边的同事，并且在解决困难的时候有更多的砝码，不要让自己的工作堆积如山，重点考虑一些核心的工作，或许能够让你抓住良机。
第三、不断学习，不断努力，不断改进，才能够让你持续的前进，不至于被淘汰，正所谓活到老学到老，无论是在职场工作还是在生活中和他人相处，都要不断的学习，因为你需要在复杂重复的工作过程中，不断的去让自己找到正确的方向，所以大家首先要学会观察和探索，另外一方面也可以和他人互相学习，保持开放的态度去迎接新鲜的事物和知识，才能够不断丰富自己，提高自身的认知。
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