小李是位本科生,毕业之后进入了一家销售公司,他在和同事相处的时候,一直都是以稳妥的方式,希望通过自己的成熟稳重和他人相处。
不过,实际上有些同事就是彻头彻尾的小人,尽管你已经非常努力的维护关系,但是这些小人却根本就没有把你放在心上,他们的道德素养,关键核心能力,沟通能力都比较差,尤其是情商特别低,因此这些小人在任何场所都不会主动的和你套近乎。
前不久小李就因为拒绝帮老同事加班,结果得罪了老同事,老同事竟然煽动其他几位员工一起排挤小李,这让小李非常的无奈。
笔者建议,年轻人在进入职场工作之后,一定要改掉自己性格老实的习惯,因为你会发现,一旦让这些小人抓住你的软肋或者是缺点,即便是你有核心能力以及较高的抗压能力,其实都会被这些小人所连累。
简单来说,大家在和小人相处的时候,要通过以下这几种方式来不断的和对方保持距离。从小人的角度来说,他们也是想要从你身上赚取更多利益,那么事实证明,当你不断远离这些小人的时候,小人也不会再向以往继续招惹你,最终你就可以在公司里安然无恙,做到自我保护。
第一、不要因为太爱面子中了小人的陷阱,人生其实并没有多少可以反悔的机会,大家要明白,在职业道路上,不仅需要自己努力的去稳定生存和发展,而且还要学会在和他人相处的时候不至于被利用,被陷害,只是现在有不少年轻人太老实本分,而且太好面子,为了面子打肿脸充胖子,最终遗憾终身,错过了良好的时机,其实就很难帮助自己在权衡利弊之后得到较好的结果。
第二、没有必要总是相信他人的劝告或者是建议,举个例子,当你在公司里工作一段时间以后,可是你却总是轻而易举的听取小人的想法,盲目的随大流,成为了乌合之众,缺乏原则,没有主见,习惯性的按照他人的想法去做事情,缺乏独立的思考,没有同事和领导愿意真正的去帮助你,因为他们在不断合作的过程中会直接小瞧你。
第三、不要落井下石,做人有心机,其实不是教你去主动的针对他人,实际上你在和一些小人包括领导同事相处的时候,一味地落井下石,不懂得施以援手,雪中送炭,对方就不会感恩戴德,在你落魄的时候帮助你,由于在此之前你的一系列行为已经惹怒对方,所以大家要懂得在和他人相处的时候学会回报恩情。
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