小李在毕业之后经过父母的介绍，进入了父母的朋友公司里工作，可是工作近半年的时间，工资一直都没有发放，而且当初公司领导所允诺的工作岗位，以及较高的收入奖金也并没有及时发放。
这让小李真的是非常的苦恼，他认为自己通过父母的推荐渴望进入大公司，或者是一些对自己前途有利的岗位中找到靠山，但是现在却只能沦为别人手下的打杂的小弟而已，无法构成靠山关系。
因此小李最终选择了辞职，而在离职以后小李还和父母发生了矛盾，父母对于小李的离职行动并不是很满意，但是小李认为父母根本就没有考虑自己的感受。
笔者认为，在进入职场找工作的时候，一定要避免被利用，尤其是不要被父母所利用，因为现在很多父母在给子女推荐工作，或者是在麻烦子女的时候，根本就不懂得换位思考，也不了解子女学习什么专业，需要在哪些岗位中发光发热。
所以年轻人在选择工作或者是在就业的过程中，一定要摆脱类似的局面，才能够让你在新的岗位或者是公司里体现自身的价值，并且具备较强的综合实力，不断的进入核心的圈子。
实际上，越没有本事的父母越喜欢，在退休之后做这三件事，只会给子女带来负担。
第一、目光特别的短浅，总是给你子女推荐一些对前途非常不利的工作，无法成就一番事业，其实现在并不是所有的人都能够把目光放得更加长远，也无法推测以后的发展。
因为现在时代在发展，社会在不断的变化，有很多中老年人在退休之后总觉得自己的规划和预判是正确的，可是最终却并没有办法验证自己的眼光是卓越的，反而给子女带来了无形的困扰。
第二、特别高傲，总是通过命令的语气来控制子女，以为自己的一套管理方式可以改变子女的命运，责任是在真正进入社会工作之后，有很多年轻人能够更快的融入社会，但是有一些部分的从业者会被父母的控制欲所打压，最终就没有办法变得前面好学，而且在任何行业都不会吃得开。
第三、总是炫耀总是攀比，其实人都是群居动物，只有互帮互助才能够实现所谓的英雄主义，可是现在有很多父母在退休之后总认为自己拥有良好的人脉，过多的炫耀，自然就会让子女觉得心情压抑，一个优秀的父母基本上都会有优良的情商以及良好的耐心，可以花费很多心思照顾子女的感受。
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