小张是一位大学生，毕业之后进入了一家销售公司，但是他却看到公司有几位老员工总是在抱怨工资少奖金少，大家便有辞职的想法。
不过在和老板聊天的时候，才知道原来这几位老员工总是不知足，前不久刚给他们涨工资，但是老员工总觉得自己在公司里工作时间长，而在老板的角度，老板认为这几位老员工虽然有一定的工作资历，但是工作经验并不算是很丰富，也没有较强的工作能力，并没有帮助公司获得较好的效益。
老板之所以没有把老员工辞退，就是考虑到老员工对于公司有一定的苦劳，听到老板的解释，小张也是对老板佩服的心服口服，因为他觉得有些富人或者是老板，他们在管理员工或者是在经营公司项目的时候，都会有一些赚钱的思维特别的明智。
因此会让众多员工意识到，自己需要向这些有钱人或者富人学习如何赚钱如何运营公司，这样才能够在以后创业路上有巨大的优势，不少员工并没有站在公司以及领导角度去考虑问题，所以大家实际上就应该懂得换位思考，明白自己到底该符合哪些条件和标准。
第一、不断走出安逸的舒适圈，现在确实会有很多普通的穷人在低谷，在困境中不知该如何自拔，一方面他们也要获取更多利益和回报，但是另外一方面他们又不想去尝试更多新的领域挑战更多新鲜的事物，所以变得固步自封，停滞不前，但是变得富有的有钱人绝对不会安于现状，因为他们会争取获得更好的比更多的富有的机会。
第二、能够控制自己的负面情绪，有时候大家在创业路上肯定会遇到各种各样的困难和挫折，大家如果总是情绪失控，就会因为一些愚蠢的做法给他留下较差的印象，而真正成熟稳重的富人和有钱人都能够懂得隐藏自己的负面情绪，不会被他人所说的话所影响。
第三、学会投资自己，并且完善自己的人脉资源，大家在人生的职业道路上，需要花费更多钱财和时间去投资自己或者投资他人，如果你能够合理的运用时间，并且在创业路上，通过自身的实力和人脉资源的帮助，杀出一条血路，其实就不会变得过于迷茫和艰难。
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