领导想要针对你，会用这三个套路把你赶出公司，防不胜防

老张在一家公司工作了近5年的时间，作为技术员工，他认为自己有功劳有苦劳。

不过前不久却被老板过河拆桥卸磨杀驴，因为老张在指导几位新员工之后，发现自己的位置被新员工所取代，在找老板询问原因的时候，老板只是告诉了让公司需要新鲜的活力，希望老张好自为之。

不得不说老张被老板所欺骗了，而老板的套路也让老张非常的愤怒，实际上现在有很多公司老板在欺负员工，利用员工的时候可以说毫不留情，他们根本就不会考虑员工的感受，在针对员工的时候可以说采用了非常多的手段让员工防不胜防。

笔者认为，领导想要针对你，会用这三个套路把你赶出公司，防不胜防。

第一、领导精于算计，你在公司里会被领导当做牺牲品来利用，常言道，害人之心不可有，防人之心不可无，在和领导同事相处的时候，你会发现，你和领导相处的时候，如果不懂得察言观色，就不可能会被领导所重用，反而领导会用尽手段来赶你走，比如领导会让新的员工来取代你的位置，还美其名曰是为了公司好，但是一旦你放下警惕的心态，其实就中了领导所设置的套路。

第二、领导不但纵容你开始出现一些小错误，甚至会在工作中出现了重大的纰漏，领导也不会找你算账，反而会在重要的关键时刻来对你特殊对待，找机会一击致命，其实此前领导就是在通过一些特殊的方式来麻痹你，让你没有办法去在小错误上认清楚自己的定位，那么一旦秋后算账小错误就会变成非常严重的惩罚，你根本就不可能在关键时刻化险为夷。

第三、领导让你说某些同事的坏话，都说明修栈道暗度陈仓，当你把更多秘密毫无保留的说给了领导，可能就会让你在公司的影响力和地位直线下降，甚至有被其他员工换掉的可能性，作为员工在公司遇到瓶颈，更多底牌和核心能力给自己留下足够多的成长空间，才能不断提升个人价值，你的底牌越多领导越会记得你。

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