如今有很多年轻人在毕业之后进入大城市，进入大公司，都希望自己能够尽快的升职加薪，成为领导在管理岗位中有所作为，但是有一些从业者在真正执行任务的时候，并没有办法有所作为，反而是因为太多的艰难险阻不知该如何应对。
在笔者看来，有以下这三种性格的人更容易取得升职的位置，更容易成大是在合适的岗位中有所作为，因为他们可以在应对任何问题的时候调整好自己的心态，并且以良好的性格应对麻烦。
第一、八面玲珑，可以凭借自身的能力去灵活的应对各种人际关系的复杂情况，并且在公司里深受欢迎，可以帮助公司带来更多商机和资源，不会轻易得罪身边的同事和客户，更不会和他们把关系搞僵，相反一些直来直去的人是很难在岗位中成为领导，因为他们总是一而再再而三地得罪团队里其他的同事。
第二、非常冷静理智的人不仅成熟而且稳重，不会受到负面情绪的影响，他们可以在领导的管理岗位中不动声色地做好工作，可以凭借自己的性格，更适合做领导保持平和，保持性格上的内敛作出正确的工作方向。
但是一些普通的员工总是因为情绪无法得到控制，因此和其他的同龄人发生争端，最终就会逐渐的在团队内部有不小的矛盾。
第三、有格局能包容的人，在遇到任何问题的时候，都能够处理好内部的矛盾，得到他人的尊重和理解，都说宰相肚里能撑船，作为领导者在行业中需要控制自己的脾气，即便被责备被抱怨也不会动辄发火更不会让团队鸡飞狗跳，通过自己的形象和良好的性格，保持高效的工作状态。
总体来说，这些明智成熟稳重，有格局的，成年人在进入职场，进入大城市工作之后，不会因为一些鸡毛蒜皮的小事便开始沮丧，甚至是抱怨，因为对于他们来说，如果自己可以在合适的岗位有所作为，对于他们来说是一件非常值得骄傲的事情。
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