女员工35岁怀孕，却被公司辞退，没有赔偿金，网友坐不住了

职场案例：

小李在公司里工作了近5年的时间，她发现很多女员工在怀孕之后被公司辞退，而且也没有赔偿金，而自己35岁怀孕之后也遭到同样的结局。

小李希望自己能够得到相应的赔偿，但是公司领导却认为员工违约在先，公司之前的协议里告诉员工不能怀孕。

不少网友看到之后纷纷坐不住了，大家都开始口诛笔伐，认为这样的公司过于奇葩，就应该尽快选择离开。

在笔者看来，有很多女员工在社会上挣的确实很不容易，她们希望自己能够越活越精彩，越活越开朗，可是怀孕之后明明自己并没有犯错，可是却还是被一些公司被领导所针对，对于他们来说真的是没有办法再去做出正确的选择，迎接更多的挑战。

笔者认为，有能力的人一定都在突破舒适区，面对不靠谱的公司，不靠谱的老板一般都会挑战自己去选择新的工作，即便是在怀孕之后，他们也能够变得更加优秀更加强大。

有了更多地继续参与岗位里的艰难的工作，取得更大的成就，让未来充满更多的可能性，其次在犯错之后作为员工能够通过法律仲裁的方式，按照自己内心的选择走到正确的道路上，哪怕和公司和老板有不同的观点，但是大家认为自己的选择是明智的。

一方面可以丰富自己人生，另外一方面还能够在犯错之后或者是在被针对之后去找到更加完美的自己重新开始，这对于很多女人来说确实也是相当的不容易，大家生活中在工作中受到很大的委屈，尽量少一些怨恨，而在和公司在和老板对峙的时候，也要活出自我，获得自信。

结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。

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