中秋节不放假，公司“强制”员工加班，员工的做法，让老板慌了

图：网络 文：职场实战经验

李莉在一家电商公司当美工，月薪只有5000多，工资待遇对于李莉来说还是能知足的，享有国家法定的节假日。

入职后没几天，马上就要到中秋节了，电商公司的订单没有做完，老板在公司开会的时候，跟员工诉苦，说一千道一万，最后通知大家中秋佳节不放假了，对于这样的通知，新员工都选择无奈接受。

不过公司里有几个老员工站出来告诉新员工，今年所有的法定节假日，老板都没有过，让员工加班，还没有三倍加班费，换做谁在公司打工也受不了啊！

李莉听到老员工这么说也是才明白，原来老板在法定节假日让员工加班已经有先科，于是公司里的所有员工都写好了请假条，找到了老板，老板看到大家都来请假，也是慌了。

最后经过协商，老板给员工2天假期，剩下的1天加班有3倍加班费，这场请假风波才罢休。

李莉通过公司里这件事也是明白了，员工一定要维护自己的权益，不能被老板的花言巧语所迷惑，老板画的大饼再香再好吃也不要相信。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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