现如今，很多员工在公司入职以后，都希望通过自己的能力和表现获得高工资或者是奖金，但是有些老板他们在员工完成任务，或者是签下客户以后，却不愿意给员工发放奖金，导致很多员工只能无奈辞职，对于这样的黑心老板很多员工都会在网络上对他们口诛笔伐。
近日，便有位网友李先生在职场论坛分享了自己的经历，在公司入职以后李先生便拿下了300万的订单，可是当李先生回到公司以后，老板却公布了分发奖金的通知，老板告诉李先生和其他员工，今年公司员工的工资和提成以及奖金都在年底发给大家，希望大家能够多多理解。
李先生听到老板这么说也是有些气愤，当时就找到老板，希望老板给他结清工资和奖金，因为他觉得这很不公平，当初在入职的时候老板可没有这么说，不过老板就解释这是公司管理层的决定。
李先生一气之下选择了辞职，其他公司也是纷纷辞职，大家都觉得这样的公司老板不值得追随。
笔者看到李先生的经历也是很有感触，笔者认为：
在职场上很多员工都盼望着遇到一个开明的好领导，在领导的手下工作也能够提升自己的能力，可是有些领导他们非常小气，不少员工他们在公司兢兢业业，谈下了很多的客户和订单，却发现有些公司的领导他们简直就是职场小人，制定各种各样的奇葩规定，让员工只能无奈遵守。
可是当领导做出这些奇葩规定的时候，他们完全没有考虑员工心里到底是在想什么，有些员工在公司工作这么长时间，工资一直很不稳定，所以他们需要通过这些钱来养家糊口，但是老板却克扣员工的工资和奖金，那么员工只能通过选择辞职来应对老板，因为他们觉得在公司里已经没有继续工作的动力。
而笔者最后建议大家在入职这类公司以后，如果发现类似的领导或者老板制定出这么奇葩的规定，还是应该尽快辞职，不要被老板所欺骗，更不要主动服软或者作出妥协，因为很有可能被老板再次套路。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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