现如今在职场上，对于很多职场新人来说，他们都希望能够成为领导的心腹。在公司有重要项目的时候他们都希望老板能够交给他们去完成，因为如果能在公司里有更多突出的表现，那么在升职加薪的时候，可能会轻而易举一些。可是在公司里，员工如果想要进入老板的法眼，那么真的是需要硬实力。因为尽管你和老板的关系再不错，那么如果你没有核心能力或者是在公司的工作表现中没有脱颖而出，那么老板是不会对你有所器重的。
其实归根结底想要在公司里升职加薪，必须要展现以下这三种硬实力，才能够让老板对你刮目相看。
第一、帮老板解决问题
在公司里很多员工他们不知道在公司里工作是给老板解决问题，而不是制造问题，所以一旦遇到问题，这些员工他们都会主动找到老板，希望老板能够帮助他们提供一些建议。可是如果那些优秀的员工在公司里能够主动解决问题，那么在老板看来，真的是难得的将才，在升职加薪的时候，老板也是比较信任和青睐这类员工。但是有个别的员工，他们会给老板制造问题，让老板去帮他们出主意，这样会占用老板很多的时间和精力，老板自然不会对这类员工有更好的印象。
第二、不会推卸责任
在公司里员工难免会有犯错的时候，尤其是在执行团队任务的时候，团队成员之间应该互帮互助，如果团队遇上麻烦或者犯了低级错误，你愿意主动承担责任的话，那么对于老板来说他们会认为你很有担当，会重用你。从老板的角度考虑，他们就是希望有你这样敢于承担责任的员工，会把更重要工作任务交代给你，以后你很有可能成为公司的核心员工或者管理人员。
第三、核心能力
在公司里无论你怎样表现，怎样的马屁，如果在公司没有核心能力，那么老板是瞧不起你的。因为在公司里你没有实现自己的价值，老板不会觉得你在他身边说多少好话，他就会对你有所改观，如果你能够通过自己的个人业绩，在公司或者是在行业里有一番成就，那么老板自然会对你刮目相看，你也能够在公司里站稳脚跟。
图：网络
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