现如今，在职场上，很多职场女性朋友她们在公司工作多年后都会面临这样的情况，因为她们为了兼顾家庭，所以难免会经历结婚生子的过程，只是在结婚生子后，公司方面却认为她们为了照顾家庭，显然已经耽误了公司的工作，所以公司出现危机情况需要裁员的时候，这些二胎妈妈或者是上了岁数的女性朋友便会被列入裁员名单，不得不说，很多女性朋友都非常无奈，但是又不知该如何应对。
笔者看到有位主管在职场论坛吐槽，他坦言公司要裁员，只有一个名额，他只能对二胎妈妈下手了，因为这个二胎妈妈一个孩子9岁，另外一个孩子4岁多，虽然工作态度很认真，但是综合看年龄已经34岁了，对此，公司的主管只能把这位二胎妈妈从公司裁退，最后把刚要毕业的大学生转正成为公司的助理。
不少网友看到案例后也是纷纷吐槽：其实做女人真的是特别难，结婚生子以后很多女性朋友要分出精力兼顾家庭，结果就因为这样的原因被公司所辞退，她们其实都有非常强的事业心，只是在公司里他们却因为结婚生子导致被领导所厌恶。很多女性朋友一旦年纪大或者是已婚已育，那么在公司里的地位，真的是要比很多刚毕业的女大学生要低很多，这是非常现实的情况，也是让很多女性朋友无法改变的问题。
笔者反而是认为：在职场上，大家在对待女性朋友的时候，应该多一些宽容，多一些理解，因为她们在公司里工作真的是非常认真，她们希望在公司里有自己的一席之地，只是在公司里工作多年，她们的工资没有上涨，而且马上就要面临结婚生子的阶段，那么在公司里，她们前期的努力都是希望获得领导的好感，如果还是因为这个原因被公司所裁退，那么还是让这些女员工比较失望和寒心的。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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