老板解锁员工电脑，偷看员工的聊天记录，员工：还有什么好说的

职场中，员工在公司里工作，每天接受领导所安排的任务，他们都会兢兢业业，认真真正的去完成，员工觉得领导和员工本来就属于上下级关系，所以员工拿了公司的钱理应为领导办事，不过有些领导他们以权谋私，在公司总是通过权力赚取属于自己的利益，反而是对员工很不尊重。

前不久，笔者便看到这样一则案例，有位员工李先生本来已经想在公司辞职了，但是他觉得公司老板对他还是蛮不错的，各方面对他都很照顾，所以准备再等两个月辞职，不过前不久，李先生发现老板竟然解锁李先生的电脑，并且偷看了李先生和自己家人的聊天记录。第二天李先生便被公司劝退了，这让李先生非常厌恶，怒怼老板：还有什么好说的！老板没有做出回应，李先生跟老板拍了桌子，离开公司，他觉得老板根本就不尊重自己的隐私。

者认为：在职场中，员工和领导都是要学会互相尊重的，领导只有懂得尊重员工，员工才会设身处地的为领导考虑，领导才能够更快的获得员工的爱戴，但是有些平庸的领导，他们在公司里，管理员工时很难得到员工的拥护，因为他们在办公室里即便是看到员工非常努力的工作，都会对员工产生质疑的态度。

如果领导总是不信任员工，那么员工也无法在公司里拿出100%的能力为领导做事，很多领导处处都想到这是个人的利益，但是员工在公司里作为团队一员，他们积极努力都是为了团体的利益，不过领导没有大局意识，目光短浅，更是在公司里耽误了很多员工的发展，对于这些格局低的领导，员工是不会对他们心服口服的，也因为他们的所作所为无法在公司里树立起诚信的形象，员工都会从类似的公司辞职！

文：职场案例系列 图：网络

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