在进入职场以后，每个年轻人都想要跟领导或者同事维护好人际关系，但是大家也会面临非常多的难题，不知该如何应对，因为想要和同事搞好关系确实难如登天，即便是你和同事说话时能够赞美对方，可能同事都会对你的话并不会太过在意，可是如果你在公司里总是通过以下这三种低情商的表现来对待同事，那么你是没有办法跟他人搞好关系的。
第一、对同事冷嘲热讽
我们都知道，想要在职场中有更好的人际关系，大家需要跟同事多多沟通，互相交流，但是如果你总是在公司里对同事冷嘲热讽，在和其他同事相处中，趁机挖苦同事埋怨同事，那么同事是不情愿和你在一起共事的，因为那些情商高的员工能够经常和同事沟通，并且在私下生活的时候，也能够和同事保持良好的关系，只有在公司里跟同事有和谐的关系，才能够在职场中有更好的发展。
第二、瞧不起同事
在和同事相处时，有些年轻人总是认为自己能力强，便轻易的瞧不起同事，而现在工作和生活压力过大，大家也会遇到难关，如果你总是针对同事，那么在以后遇到挫折时，情绪低落，同事肯定不会对你出手相助，所以大家在和同事相处的时候应该设身处地的去为同事考虑，尤其是同事在遇到难关时，如果你能够帮助同事同时在以后肯定不会把你晾在一旁，而是和你保持良好的关系。
第三、陷害同事
情商高的职场精英，他们都能够学会装糊涂，并且在职场中友好的对待同事，因为他们会把大事化小，小事化了，但是情商低的员工只会在公司里陷害同事，他们为了自己的利益和同事过于较真，让他们很难和同事保持良好的关系，所以在公司和他人相处时，那些爱斤斤计较的员工很容易得罪同事，同事都会远离这些员工，所以建议大家在公司里跟同事相处，或者是在职场中打拼时，不要总是无法控制自己的情绪，这样才能够在公司有更好的作为。
图：网络
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