在职场中工作，其实很多员工在跟领导相处时，难免跟同事或者领导产生竞争，可是在公司打拼，只有获得高薪收入或者是较高的职位才能够改善自己的生活，毕竟每个年轻人在大城市发展都很不容易，那么在选择工作和岗位的时候也应该有所防备，其实很多工作10年以上老油条都不会从事以下这三种岗位，更不会在这三种岗位上坚持太长时间，因为他们觉得在这样的公司工作，只会让他们的前途越来越灰暗。
第一、公司总是对员工罚款的岗位
首先来说，很多领导在管理员工和经营团队的时候，一般都希望通过奖励员工的方式来让员工对公司更加的忠诚，但是也有不少其他领导在销售公司或者小公司，他们学历比较低，而且在管理员工时，总是会通过军事化的管理方式让员工难以忍受，即便是员工迟到不到一分钟，都会被公司扣掉当天的收入，那么对于这些老员工来说，他们是肯定不会在这样的公司工作下去的，果断辞职对于大家来说百利而无一害。
第二、领导总是抢员工业绩的岗位
不少员工都希望在一家蒸蒸日上的公司工作，这样公司能够更长远发展，员工也能够在职场中工作的时间更长一些，但是有些员工在进入公司之前，都会跟领导签署相关的合同或者口头协议，只是当员工签下高业绩和订单，领导却说话不算数或者是领导是抢员工的业绩，让员工陷入进退两难的境地，即便是员工找领导质问，领导反而是不给员工解释的机会，让员工在公司成为受气包，那么在这样的岗位上工作只会影响自己的收入和心情。
第三、总是不给员工升职加薪的职位
年轻人在公司工作，其实一方面就是想学习经验，进而在公司有更高的收入，另外一方面如果对公司辞退，他们在求职新公司或者是找新工作的时候，也能够通过自己的工作履历来被领导所认可。但是不少老员工会发现，在公司里他们的付出和回报根本就不成正比，所以这些员工并不是缺乏狼性，也不是不积极，而是因为公司方面总是苛扣员工的工资，或者不给员工发奖金，那么是没有员工可以坚持下来的。
图：网络
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