第一、我想加班，但是相信公司也会按照正常的规章制度来要求员工加班
很多年轻人在进入公司以后，他们都觉得只有加班才能被领导所认可，所以他们会主动在公司里加班，即便是假装加班，占用自己的时间都要让自己的演技更高深一些，不过长此以往，大家会发现公司里的文化和氛围越来越奇葩，每个员工都在公司里加班。其实不少新员工他们内心都会有一把衡量公司和他人的尺子，如果领导总是让员工加班或者在公司里不给员工加班费，那么每个员工也不会在公司里继续久留。
第二、我会在有效的工作时间内执行完成自己的分配任务
对待这类问题时，年轻人也应该学会转移话题，毕竟如果直接回应或者直接拒绝，那么很容易得到面试官的反感。面试官肯定会认为这些年轻人的态度有问题，便不想让这些员工进入公司为公司服务。如果员工不把领导或者公司当回事，那么领导自然不会给这些员工机会，而在给面试官做出回应的时候，年轻人可以反被动为主动，通过工作任务或者是工作态度来打动面试官。侧面说明自己在公司里的执行力很强，而且根本就没有时间加班，面试官相信也能明白你的真实心意
第三、不要正面回答
职场中加班一直都是很多员工和领导都比较在意的话题之一，大公司或者创业公司都要求员工能够在公司主动加班，而且不给员工加班费。但是大公司会给员工非常高的奖金和工资，让这些员工也无任何怨言，但是小公司如果还实行类似的工作模式和薪酬标准，那么年轻人是肯定不会同意的。
在遇到这类问题时，年轻人也不要去正面回答，更不要直接拒绝。即便是拒绝，都应该学会委婉拒绝，顾及面试官的情面，在日常工作中才能够保持冷静的心态去跟领导沟通，相信领导在以后的工作中看到员工的表现，当然不会让员工总是在公司加班。
图：网络
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