在工作群和领导聊天，不要有这三种不懂规矩的表现，影响人缘

前不久，在论坛中笔者看到有位95后员工竟然在公司群直接怒怼主管，因为主管在工作群发布卖房信息，声称他的房子在本地城市能够价值400万，但是95后大学生却直接怒怼：房子太贵了，到了第2天，这位大学生还没有度过试用期就被公司开除，很显然大学生就是得罪了主管，结果为此丢掉工作。

笔者也是提醒大家，在公司工作或者是在工作群跟领导聊天的时候，千万不要有以下这三种不懂规矩的表现。

第一、反对领导的提议

现如今有很多领导，他们其实还是非常爱惜人才的，当新员工进入公司后，他们希望花费一些时间去培养这些新员工，希渴望新员工能够为公司创造更大的业绩，但是不少年轻人在公司入职以后便成为了最大的麻烦，甚至会在工作群主动反对领导的提议，在工作群更是引起了很大争议，其实这些员工在公司里就是情商低，他们在工作时总是想方设法的说出真话，最后反而是得罪领导，让他们丢了工作。

第二、拒绝领导安排

不管是大公司还是小公司，都希望员工能够为公司创造更多效益和业绩，如果员工非常勤恳，能够认认真真在公司里听话接受领导的安排，相信每个领导也会器重员工，但是很多员工在公司里拒绝领导安排，他们总觉得领导所安排的任务太过严格和奇葩，让他们的时间和精力白白浪费，所以这些年轻人会跟领导有所矛盾，久而久之自然不会得到领导重视。

第三、不够忠诚

也许你在工作群里说了很多实话和真话，能够博取其他同事的喝彩，但是如果你所说的这些话让领导很是厌恶，那么年轻人还是应该少说为妙，因为很多老实人之所以能够在公司里被领导重用，也是因为他们言听计从，能够表现出自己忠诚的态度，但是很多说真话的年轻人在公司里看似是为老板好，但是最后却只能被领导所排斥，这也恰恰说明了说真话钱应该考虑好自己所说的话到底能不能被领导所认可！

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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