每个年轻人在职场中工作都想跟领导的关系越来越好，可是很多年轻人都喜欢管闲事，尤其是在跟领导合作的时候，看到领导有了困难，他们一定会出手相助，但是笔者在此也是建议大家，即便是你和领导的关系再好，也不要去帮助领导做以下这三件事情，避免给自己招惹源源不断的麻烦。
第一、帮领导化解矛盾
在公司里工作，有不少职场人士，他们能力没有问题，可是却总是爱管闲事，善于去处理一些同事和领导之间的关系，有些时候看到领导和同事出现了矛盾，表面上看起来非常复杂，但是在他们的调节后，往往能够慢慢的变得更加缓和，可是大家在处理矛盾之前也应该想清楚人还是比较复杂的，大家在管闲事的时候，一定要了解哪方是对哪方是错，不能太过偏向，不然如果你偏袒了同事或者领导，那么另一方肯定会对你有所反感。
第二、帮领导推荐新同事
现在不少大公司都在实行内招，其实归根结底就是让内部员工去介绍有实力有才能的员工进入公司，这样公司招聘也不会陷入僵局，但是大家也应该考虑清楚，有可能你所推荐的这些新同事会给公司带来不可想象的后果，领导自然会怀疑你的动机，因此在公司工作的时候，如果领导没有提出要求，大家一定要学会沉默，更不要让领导觉得你在公司里是在拉帮结派。
第三、陷害其他人
在公司工作时，有很多员工希望跟领导成为好朋友，所以当领导让他们去帮忙陷害同事的时候，这些员工可以说谁都拦不住，但是他们一点也不质疑领导，根本就不去思考领导这样做的背后的动机，反而成为了被领导利用的工具。公司作出处罚以后，员工自然背黑锅，领导说几句客套话安慰员工，而这些员工却由此得到工作，其实这样的案例在公司里真的是非常普遍，因此大家在公司里即便和领导关系不一般，也没有必要主动的替他人说好话，甚至去陷害公司里的同事。
图：网络
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