不久前，在论坛中笔者看到有位销售员在跟老板出差以后，结果正是因为在请客户吃饭的时候，不想跟客户敬酒，回到公司便被老板罚款300元，销售员很不服气，他在入职的时候就告诉老板自己不会喝酒，也并不想学喝酒，而是想通过自己的真才实干谈成订单，结果却还是因为得罪了客户和领导，最后这位销售员为此丢掉工作。
笔者也是提醒大家，在公司里工作时，很多领导会向员工做出非常多的承诺，尤其是以下这个三个承诺，更是让员工较为感动，但是老板说话不算数，也是让这些员工们感到非常失望。
第一、过度关心员工的承诺
很多员工在公司里发现领导对他们非常热情，所以会在心里信任领导，但是这些老板就是通过一类似的套路和手段欺骗员工，让这些员工中了老板的套路，老板可以每天对员工嘘寒问暖关心备至，可是当员工努力多年或者是付出了很多时间和精力，最后却发现被领导玩弄于股掌之中，所以员工在公司工作时一定要具备一定的敏感性，时刻地方领导和同事，你才能在职场中稳扎稳打的工作下去。
第二、答应给员工升职加薪的承诺
很多领导非常精明，他们也善于伪装，尤其是在跟员工私下接触的过程中，他们已经非常清楚的了解到员工的性格和内心，所以这些领导可以主动的打动员工，让员工被迫说出自己的真实情况，表面上这些领导给员工升职加薪，可是在背后领导巴不得员工在公司里加班，所以员工在和领导打交道的时候，一定要观察领导安排任务时的目的到底是什么，当领导总是把升职加薪挂在嘴边，员工一定要多加防备。
第三、满足员工的所有需求
不少员工在职场中能力很强或者是学历很高，领导便会非常器重这类员工，可是由于公司的资金有限，所以公司老板会耍一些小聪明，尤其会主动的满足员工的所有需求，其实最终的目的只有一个，就是让员工努力工作努力加班，公司方面却只给员工较低的工资。而老板经常把满足员工需求这样的话挂在嘴边，看起来非常会来事，但是通过他们所说的话，员工就可以知道。领导就是在欺骗员工。
图：网络
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