近日，在论坛中，笔者看到有位应届硕士生入职了省内的一家银行，在算法岗位上工作，月薪也是过万了，其实在此之前这位硕士生也是面试的多家单位，其中就包括了银行以及互联网行业的公司，如果能够进入互联网公司也能够达到了近2万的收入，可是硕士生还是觉得自己应该去银行选择一份比较稳定的职位，很多网友看到后也是纷纷展开热议，有网友吐槽：其实硕士生完全可以进入互联网公司积累一定的工作经验，那么在辞职以后也能够在以后的求职中有更大的益处。
笔者认为：其实在职场中，有很多新人都希望自己能够快速成长，变得更加成熟一些，尽快得到领导认可，但是往往这些年轻人没有吸取以下这三个教训。
第一、和同事以及领导展开惨烈的竞争
有些年轻人学历虽然很高，但是他们却不懂得人际关系的维护，在公司团队中会跟领导同事大打出手，其实每个员工在和同事工作的时候都会有利益纠纷，这不是你想躲就能躲开的，如果你并不愿意承认，也并不愿意跟领导友好相处，你会发现你和领导关系会变得越来越差，所以每个年轻人在公司工作千万不要直接的跟领导竞争，只有在公司里逐渐的去施展自己的能力，你才能够在以后的工作中挑大梁。
第二、贸然地作出选择
其实大家在找工作的时候，会发现有些公司他们给予员工非常高的薪水以及福利待遇，而员工们也甘愿留在公司里熬夜加班，在职场打拼就是老板发工资，而员工应该努力的去执行，但是也有很多年轻人自主选择，他们却并不知道自己选择是错误的，而且在职场中，他们也并不愿意去理解领导和上级的需求，那么就很难在公司里争取到更好的机会和资源。
第三、总认为自己得到不公平的待遇
当然，也有很多职场人士在公司里，他们没有及时调整好自己的心态，跟领导相处，或者是跟同事合作的时候，更不愿意想方设法去提升自己的价值，那么在工作多年后，这些员工成为了老员工，他们总是一味的索取，最后只能被领导所抛弃。在公司里也不会得到同事的尊重，因为你在执行繁琐和高难度工作的时候，根本就不想着跟他人合作，在团队中同事们便会逐渐的孤立你。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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