近年来有很多公司都在推崇狼文化，希望员工在进入职场以后，能够帮助公司赚取更多钱，获得更高的效益。其实这些老板就是希望通过类似的方式和手段给员工画大饼，有些员工其实在听信老板的承诺以后才发现自己已经上当受骗了。但是现在也有一些创业公司，他们在学习“狼文化”，最后却出现了倒闭的状况，这是因为什么原因呢？对此有位老员工也是透露了原因。
第一、狼文化有利有弊
其实现在有很多学习狼文化的企业，之所以倒闭了很多也是因为狼文化有太多的弊处，同事之间激烈竞争，优胜劣汰，有些员工根本就不能适应这样的生命法则，而公司方面也并不愿意去理解员工。另外一方面还希望员工能够成才，帮助公司赚取更多利益，其实对于员工来说真的是很不公平的，因为员工并不可能通过自身能力去获取更多利润，可是在职场中，却还是要遵循一些法则，最后体会到了公司的残酷。
第二、成长环境太过严格
如今有不少创业公司，都想在行业里获得更高的效益，可是老板却通过非常严格的环境来约束员工，让这些员工在职场中创造太多的利润，员工觉得很不服气，因为他们并不想在这样的工作环境里被约束，被限制。
有些公司老板喜欢给员工灌输成才思想，但是员工却觉得自己总是被老板总忽悠，老板就是希望通过最低的薪资来招聘员工，进而达到省钱的目的，其实在这样的工作环境中，工作太长时间，员工根本就不可能得到很多的成长，反而是拿着较低的薪资，错失了很多晋升的机会。
第三、老板有问题
最后一点原因其实也很现实，有些公司老板总是效仿大公司的规章制度，希望学习狼文化，让自己的公司蓬勃发展，但是当他们通过类似的手段去刺激员工，员工却并没有拿出最高的热情，他们只是在公司里普通的工作，老板如果在职场中并不愿意培养优秀员工，那么优秀员工的心态便会发生转变，他们会主动选择辞职，而且成长的速度都会变得越来越差，最后这些创业公司只能进入倒闭的边缘。
图：网络
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