职场案例：
笔者看到有个女硕士李女士吐槽道：在参加聚餐的时候，却发现聚餐后竟然被领导要求结账，到了第2天找主管要钱，主管却告诉女硕士：这点小钱至于吗？
收到回复后，女硕士真的是非常愤怒，她觉得公司老板如果不守承诺，那么作为员工还在公司久留，肯定不会有更好的发展，所以考虑再三后，女硕士便选择了辞职，因为这么一件小事便看清老板真面目，所以女硕士也是觉得自己还是很庆幸的。
笔者认为：其实在职场中有很多员工性格内向，他们不擅长交流也不愿意去沟通，所以在被小人欺负的时候，他们总是选择妥协，其实在此也是建议大家应该通过以下这三种方式去应对。
第一、主动地跟小人沟通
在职场中，如果你是老好人或者老实人，并不好意思去开口跟领导沟通，其实对于你来说真的是很不利的，因为你没有办法跟对方找到一些共同话题，在被领导针对的时候，你也没有办法通过更有效的方式去跟对方做出应，所以其实那些聪明的职场人士在公司都能够适当的做出改变，而且他们不会发脾气，或者是跟领导争锋相对，打起精神跟对方作出有效沟通，让领导看到你的能力，这样领导才不会下次聚餐或者是以后工作的时候频繁的利用你。
第二、做好自己的分内工作和本职工作
有些老好人在职场中错失了很多的机会，总觉得这些功劳本来就是属于自己的，可是这些员工在职场中容易被小人抓住把柄，即便是领导挑出任何毛病，但是这些员工在职场中却还是发现自己被他们的手段所陷害，所以笔者其实也是建议大家，在公司里工作应该提升自身的资格和能力，这样跟领导叫板的时候也不会尽快的被淘汰，而且因为你在为人处事的时候已经特别圆滑，而且你的能力能够被领导所赏识，那么即便是被领导针对，你也能够通过更多的方式来跟领导和解。
第三、学会理解
在职场中，学会理解和包容，其实也是每个员工应该主动提升的技能，因为你身上肯定会有很多的麻烦或者是缺点，如果在处理问题的时候并不愿意去相信他人，也不愿意去理解包容他人，你会发现在职场中会触犯很多规则和底线，这样在公司里你会违背一些不可抗的职场生存法则，而且你在公司里也会多很多的阻力，无法让你在公司里获得更好的前途。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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