在进入社会打拼的时候，确实有很多老员工也是觉得自己的位置很容易被替代，因为有些领导喜欢过河拆桥，忘恩负义，让这些老员工付出了很多时间和精力，最后却得不到任何回报。
不久前，笔者看到后台有这样一个私信，这位老师傅在工厂里工作了近5年的时间，但是老板的亲戚成为管理者以后，开始嫌弃老师傅总是玩手机，其实老师傅就是在工厂里负责维护机器的工作，平常没有什么大问题，于是他便在车间的工作室里休息，但是却因为这样的行为被老板亲戚看不惯，被威胁辞职。
等到老师傅真正辞职以后，老板也是慌了，因为工厂里的许多学徒工和刚来的几位修理工根本就无法应对，他们对设备并不是很熟悉，但是老师傅却对于这些设备维护非常的熟练，最后老板又是亲自打电话让老师傅重新回到了工厂，而且又把那位不懂装懂的亲戚从工厂劝退。
笔者也是建议大家，在工厂工作或者是在至少能打拼，其实每个员工都会遇到低谷，薪资待遇无法符合心理预期的标准，而且也没有任何的发展前途，所以会混的比较差。但是笔者提醒大家，如果你还要在工厂里去从事以下这三类工作，那么真的是没有必要，而且肯定是很难有更好出路的。
第一、被领导频繁针对的工作
不少老员工在工厂里费尽心机教会了新员工和学徒工，他们却看到老板过河拆桥，所以老员工也不要得过且过，在工厂里，千万不要安于现状，因为当你处在高峰时期的时候，你把技术传给了新员工，你可是当新员工出师，你会发现你在工厂里的位置便会被新员工所替代，而且你也会频繁地被领导所针对，每个员工在工厂或者在行业里工作，都不要让自己的岗位可替代性太强，不然随时都可能面临淘汰。
第二、没有薪资保障的工作
不得不说，这类工作还是非常可恨的，因为当员工进入工厂或者公司工作很长时间以后，却发现自己竟然没有签署劳动合同，在被领导或者工厂违约以后却还是无法通过法律的方式去维权。
所以老员工在这样不确定因素太大的单位里工作只会自讨苦吃，因此笔者提醒大家，如果你在公司里工作很长时间薪资待遇都不高，随时都可能被领导所裁员，那么你在工厂里就享受不到本来应有的权益，还不如尽快离开。
第三、没有任何前途的工作
有些老员工安于现状，他们找不到有更长远发展空间的工作，所以会选择在工厂里踏实的工作，其实近年来行业竞争也是相当激烈的，如果你不愿意去提升能力，那么你就在这个行业里止步不前，最终只会被同行淘汰出局。
等到工厂倒闭公司濒临关门，你选择新的工作时，你会发现之前已经浪费了很长时间，所以大家一定要勇于踏出舒适区，这样才能够获得更多好的好机会。
图：网络
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