在进入社会工作以后，有很多的大学生和年轻人其实并不想熬夜加班，因为他们担心自己的身体健康受到影响，但是有些公司老板总是在开会的时候宣扬加班文化，希望员工能够遵守公司里的规定和规则，如果员工不愿意加班就得不到更好的发展，也没有更高的职位和收入，这也足以说明了不少公司就是喜欢压榨员工，给予员工不公平的待遇。
近日笔者在论坛中，便看到这样一个案例，有位95后的本科生李先生在进入公司以后长期加班，可以说非常的卖力和努力，但是由于加班时间过多，出现了问题，在医院里住院5天，回到公司重新上班的时候，李先生却发现自己的位置被一位新员工所替代。因为生病被公司调换了岗位，李先生觉得很不公平，现在工资非常低，他觉得领导真的是太不厚道了。
在问答论坛中，笔者便看到这样一个问题，有不少员工在工作几年后，他们会认为职场中如果工作太拼命的话，即便是你生了病，领导也不会感动，反而会找一些新员工把你替代，所以对于这样的问题其实很多网友更是展开热议，大家都觉得工作的时候还是不要太拼命。
笔者在此也是建议大家，尤其是那些性格比较内向的老实人，不要去从事以下这3类工作。
第一、替代性比较强的工作
对于老实人来说，其实在进入职场以后，他们并不懂得人际交往，也不了解为人处世的技巧，所以是很难跟领导做好协商和应对的，所以大家就应该努力的去钻研技术，通过提升自己的能力，进而在公司里不被替代，如果大家总是去从事一些替代性比较强的工作，最后在职场中肯定会被新员工所取代，无法获得更好的发展。
能力强的员工技术足够厉害，他们不用担心什么怀才不遇，就能够进入大公司获得高薪。
第二、公司规定不合理的工作
年轻人在职场中需要通过更强的能力去跟领导做好汇报工作和沟通，但是有些领导根本就不愿意给予员工更多的耐心，所以在制定公司规定时也会让员工非常的无奈。
就像案例中的本科生一样，其实在公司里不可以说不努力，总是长期的熬夜加班，可是却仅仅因为请假5天便被公司所取代，或者是调离了比较清闲的岗位，得不到更好的发展，这也只能说明公司的规定存在不合理的情况，大家就应该去选择一些让自己越来越值钱的岗位和工作。
第三、没有价值的工作
无论是在服务行业还是在技术行业，其实老实人都应该懂得换位思考，这样才能够把工作做到尽善尽美。
可是如果大家总是进入一些无法实现自己价值的工作岗位上，没有真诚的心态，那么就不会做的越来越优秀，而且你也不会受到同事和同学的欢迎，而那些成功的精英都会在工作之余花更多时间去提升自己，让自己的优势越来越明显，这样才能够在行业立足。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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