在进入社会工作后，有些年轻人也是发现现实真的是非常的骨感和残酷，因为大家很难在称心如意的工作岗位上工作的顺风顺水，有些时候浪费了大好的青春年华，却没有办法获得更高的回报，所以有越来越多年轻人在辞职跳槽以后会选择一些比较稳定的单位里，比如事业单位。
近日，笔者便看到有位30岁的本科生在辞职以后，每个月5000元，双边公积金4800元，加补贴1万多，年终奖金4.5万元，看到这样的福利待遇，很多网友都表示非常羡慕。因为无论是进入国企还是私企，大家只要去遵循相应的竞争法则，其实就能够更加稳定的生存和发展。
笔者认为：
第一、年龄不再是优势
越来越多年轻人选择从私企或者一些创业公司辞职，其实就在于他们想要在事业单位或者在国企里有更一份更加稳定的工作，大家想要在竞争中有一席之地确实也是有难度，如果你不是优秀的人才也没有能力，那么就只能在一些普通的公司里工作数年却没有回报，其实现在确实会有很多普通员工在单位里工作了10多年，忠心耿耿，可是最后却被领导所辞退，他们即便是没有功劳也有苦劳。但是却被领导直接的忽视，所以又只能重新去寻找新的工作，才发现到了一定岁数根本就无法在通过年龄优势去寻找相应的合适工作，很有可能还会被用人单位所淘汰。
第二、渴望稳定
所以大家其实在30岁左右可以选择一些比较稳定的工作，更应该清楚的认清职场中优胜劣汰的竞争法则，因为如果你不愿意遵从规则，你会发现职场入战场，你的能力够弱，人际关系并不是很好，便会被同事淘汰出局，毕竟在职场中有多年工作经验的老员工也是很难得到领导的重用。
所以大家千万不要过于依赖任何的公司和单位，你在职场中是需要跟领导或者同事相辅相成的，如果你本身没有价值，领导自然不会再给予你更多的任务。
第三、做好自己
相反，那些能够进入事业单位有一份稳定工作或者是铁饭碗工作的年轻人，不会轻易的被替代，因为在单位里这些年轻人能够努力的去适应新的环境，并且了解了职场中的真相随着时代发展，自然就能够在公司里更好的生存下去，其实无论是私企还是国企，大家都需要在竞争激烈而且残酷的单位里努力的去做好自己，这样才不会被淘汰出局，当大家获得了一定收入和一定职位以后就能够拥有更多话语权，而且在以后选择工作的时候，更能够有更多的选择权。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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