所以笔者在此也是提醒大家,以下这三类工的岗位其实是不靠谱的,工资高,福利待遇好,年轻人也不要轻易入职,因为在这些岗位上,你会发现自己得不到较高的工资,而且会中了领导的套路。
第一、有些公司天天都在招人的工作岗位
为什么有些公司会出现这样的现象呢?其实这样的公司还是比较常见的,一年四季都在招聘员工,归根结底就是因为老员工离职率过高,公司方面只能通过高薪来招聘新员工,或者大学生不断的大量招人,最后却留不住员工,这也是因为公司的制度或者是工作环境确实难以留住员工的心。
有很多老员工在公司里工作很长时间,却没有办法得到较好的福利待遇,所以对工作才会越来越消极,不愿意继续久留,所以年轻人在公司里工作时,如果发现有些领导总是恶意的劝退员工或者不断裁员,那么大家也应该通过更合理的方式来应对。
第二、乱扣工资的工作岗位不要入职
相信大家在职场中都会遇到类似的情况,有些员工在进入公司不久后表现良好,可是却还是被领导扣工资,其实员工的失误仅仅只是给公司造成了非常小的损失,可是公司老板却还是变本加厉的欺负员工,苛扣员工的收入,并不愿意给员工涨工资,其实这一切都是为了公司节省成本的目的。
所以年轻人或者大学生在进入公司以后就应该尽早作出判断,尽早辞职,公司为了节省成本,什么事情都可以做得出来,那么员工也应该通过法律的方式来维权。
第三、没有五险一金的工作岗位
在职场中有不少的公司其实为了招聘员工会通过一些特殊的渠道,并且承诺给员工高工资,但是当员工工作一段时间以后,却发现自己的福利待遇跟同事相比是有一定差距的,所以大家想要在职场中得到公平的待遇,就应该跟领导协商,跟面试官说明情况,这样才不至于被领导所欺骗,其实年轻人聪明好学,只要肯学习很努力,就能够胜任公司里的工作,但是有些公司老板就是故意而为之,故意不给员工就拿五险一金,那么员工在公司里即便是被辞退,公司方面也不会得到任何惩罚,最后伤害的只能是员工自身。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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