如今在进入公司工作后，员工应该学会如何跟领导打交道，因为有些领导在职场中无论说话做事都特别的放得开，所以在和员工相处时，也能够考虑的更加全面，但是还有很多心胸狭隘的领导喜欢占便宜，他们总觉得员工好欺负，所以在职场中便会利用员工，陷害员工，让员工不知所措。
今日笔者便看到这样一个案例，有位研究生李先生在公司里工作了近一年的时间，之前已经借了3万，可是领导在公司里一直拖着，过了半年后，这位领导又开始找李先生借1万元，对此李先生直接选择了拒绝，并且告诉领导，希望对方能够把之前欠的3万还回来，让李先生没有想到的是提出还钱之后，领导竟然觉得在公众场所让他丢了人，由于李先生触犯领导底线，所以领导也是处处威胁李先生，让李先生在公司里没有好日子过。
笔者也是建议大家，在公司里工作，千万不要小瞧领导，因为领导即便是能力再差，他们也不是等闲之辈。如果你总是通过以下这三种看似合理的方式得罪领导，那么领导自然就会开始就会开始处处针对你，处罚你。
第一、说话直来直去，不考虑领导的想法
有些员工在职场中无论说话做事都喜欢直来直去，或许在他人面前能够留下非常直爽的性格和标签，可是却因为这样的说话方式很容易得罪领导，因为如果员工某个观点和领导并不是很合，那么就会因为类似的想法跟领导发生冲突，毕竟员工所做事的方法和说话内容根本就不讨领导喜欢，自然就会得到领导的责骂，因此建议大家在公司里工作，说话应该婉转一些，不要总是想着直接抛出来，这样才不会引起领导的厌恶，而且在和那个相处时学会如何说话，更能够让你跟领导有更好的关系。
第二、喜欢拍马屁阿谀奉承
这样的员工在职场中还是有不少的，因为他们能力较差，学历较低，可是在拍马屁的时候，他们却并没有考虑领导的角度，作为领导会认为这些员工很虚伪，嘴里根本就没有真话，当面一套背后一套，这样的员工在职场中也会引起同事厌恶，大家千万不要小瞧领导，在职场中领导能够成为管理者，其实也是具备了相当强的能力和管理技巧，员工应该明白，和这些领导在一起相处就是一件非常荣幸的事情，千万不要过于随便的在领导面前拍马屁。
第三、说领导闲话
一般情况下，在公司里很多员工在被领导打压或者是欺负以后，便会觉得领导根本就不在意自己，于是处于边缘位置的员工便开始说领导闲话，私下也抱怨领导，根本就不愿意去在同事面前赞美领导几句，那么在以后执行任务的过程中便会被领导所针对，因为你总是在做一些错误的事情，而且到处说领导闲话，尤其是涉及到领导个人隐私的问题，年轻人一定要学会守口如瓶。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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