被小人针对时，掌握这三个计策，小人也不会得寸进尺

其实都是为了能够获得一定的加班费用，可是因为小李在公司里和主管不对付，产生了很多矛盾，所以那天在加班的时候，小李便被主管直接指责：加班也没有你的加班费。

听到主管这么说，小李便给主管争吵了起来，争吵声也是引起了老板的到来，老板在了解到真实原因之后，直接把主管开除了，因为很多大学生和员工都在一旁看着，如果老板纵容主管，可能对于公司的声誉会有很大影响。

如今在职场中打拼，其实很多年轻人都不想被那些心狠手辣的小人所利用和陷害，因为有些小人心胸狭隘，他们见不得老实人升职加薪，所以才会针对老实人，而在被小人针对的时候老实人千万不要躲着走，因为你是躲不掉的，掌握以下这三个计策，大家其实就可以发现小人也不会得寸进尺的欺负你，而是会主动远离你，作为一个成熟的职场人士，在公司里就应该通过这些手段去和小人周旋

第一、提升自己的综合实力

有很多老实人在公司里之所以被领导或者小人所针对，就是因为性格过于内敛，不知道该如何进退表现的太不自信，小人也会非常喜欢跟这样的员工打交道，如果你总是在公司里躲着走，不想跟小人有近距离接触，你会发现小人便会缠着你，让你在职场中总是被欺负，所以大家要学会提升自己的综合实力，等到能力越来越强大，你会发现你会特别的乐观积极，而且在执行任务的时候，领导也会对你非常看重，那些小人便会望而生畏。

第二、据理力争

老实人在公司里被小人欺负，说不出话就是因为没有证据，也没有理由和借口，所以便情绪失控，这其实也是老实人被小人欺负的主要原因，本来老实人根本就没有什么弱点，可是在被小人抓住把柄的时候，这些老实人不知该如何反驳，所以大家应该学会据理力争，通过一些锻炼和应对，让你在和小人协商的时候保持冷静，你会发现小人也会对你很害怕。

第三、借助老板的力量和手段，让小人不敢再招惹你

还有一些老实人特别聪明，他们知道小人不敢去招惹领导和老板，于是便和老板处理关系，频繁的在老板面前拉近距离，非常自信的在公司里做事，人缘特别好，时间久了，老板便会非常信任这些员工，员工即便是大学生或者老实人，在公司里也能够借助自己的长处或者老板的力量让小人不在主动的欺负你，因为那些小人就是欺软怕硬，情商高的年轻人在公司里挺直腰杆做事，绝对不会选择妥协，因为他们知道如果总是妥协，自然就会被小人频繁的欺负。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。