职场案例：
在进入职场工作后，有不少员工其实都希望能够有一份稳定长远的工作，不会被辞退，没有带业风险，但是并不是所有员工都能拥有较好的运气。
前不久在论坛中笔者看到有位新员工是一位大学生，在进入公司工作后看到工资有两位同事怀孕，一位同事在怀孕之后就被公司辞退，另外一位女员工怀孕后竟然被升职成为公司的市场总监，在公司里什么事情都不用再做了，在了解这些原因后，这位大学生才知道原来被辞退的那位同事没有背景没有关系，而这位升职为市场总监的女员工，由于是老板的亲戚，所以才位居高位。
对于很多职场员工来说，其实在进入公司后，都希望得到领导的青睐和重视，这样才能在职业生涯中更加顺风顺水，有了领导的关注，有了领导的培养，自然就能够成为领导的心腹，可是有很多中年人到了一定岁数，却还是不愿意在工作岗位中也能好习惯，所以为了也是建议大家，如果你没有好习惯，那么你就无法获取特别的优势，而且领导在给予你机会和资源的时候也不会考虑你的存在，所以建议大家在以下这三种岗位中一定要养成好习惯。
第一、在感兴趣的工作岗位中一定要提升自己的执行力
有不少员工在公司里工作并没有较强的执行能力，所以会让领导觉得特别的麻烦，员工作为公司的累赘总是拖团队的后腿，领导就会对员工并不是很信赖，也不会把更多权力和机会让给员工，其实员工在公司里工作都是一个互相适应互相学习的过程，领导培养你成为新富也是希望你能够创造更多的效率和资源。
第二、在核心的工作岗位中一定要去学会坚持，不要轻言放弃
大家无论从事什么工作其实都会遇到各种各样的困难，而在这样的重要时刻如果你总是轻言放弃，那么是很难取得成功的，所以大家一定要学会坚持不懈，这样才能够凭借你的坚持，凭借你的钻研的劲头，成为领导重点培养的心腹，很多普通的员工和平稳员工在职场中就是不懂得坚持，所以在公司里被领导直接放弃确实非常可惜。
第三、在加班的工作岗位中变得更加成熟稳重
职场人在公司里工作其实都不可能逃避加班，而在和领导相处的时候一定要表现得更加稳重得体，这样才能够让你成为领导身边的红人，因为并不是所有员工都具备较强的专业性和较好的工作状态，那么你就需要通过工作岗位中的态度和习惯，让领导对你更加信任让领导，更加了解你，这样你才能够争取到很多升职加薪的机会。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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