近年来有不少年轻人，其实在进入社会工作以后，都希望自己能够成立较好的家庭，这样才能够跟家人一起度过重重难关，可是也有不少年轻人无法找准位置，前不久笔者便看到有位985女研究生，便因为在相亲的时候提出了非常离谱的条件，所以被男方拒绝，因为这位研究生在国企月薪仅仅只有5000元，可是在和一位程序员相亲时，认为程序员工资比较高，所以能够拿出五八十万的彩礼，于是便提出了非常离谱的条件。
程序员当场离开并且拒绝支付账单，因为程序员认为这位研究生有些异想天开了，不少网友也都对于这位女研究生的做法非常不解。
如今在工作中和生活中，其实很多年轻人都希望自己能够获得较好的发展，但是在和领导相处的时候却看到有不少的员工总是通过各种各样的想法去威胁领导，最后也是很容易失败，没有办法升职加薪，所以笔者也是建议大家，年轻人在公司里混得越差，越要改掉以下这三种侥幸的心理，因为你会发现在多数情况下你的心里就会决定你的命运，千万不要不当回事，因为你在职场中如果总是跟领导对着干，或者是被领导当成最特殊的存在，那么你在公司的日子就不会好受。
第一、无论对待什么工作都特别懒散，做什么事情都特别邋遢
对于领导来说，其实在职场中都希望员工的态度越来越专注，如果你总是不积极总是特别的消极，领导就会觉得随便一个大学生都可以把你替代，在领导看来员工如果能力差态度又差，他们自然就不愿意花更多工资和奖金，让你留在公司里继续混日子，因此年轻人一定要避免自己成为一个懒散无用的员工，这样在职场中才能让你少惹一些麻烦，少童一些篓子。
第二、不懂规矩的员工
在职场中对于上级对于长辈其实往往是没有公正的态度的，因为他们认为自己能力强，资历老，于是便开始忽视领导，或者是跟领导针锋相对，对于长辈更是不屑一顾，而这些员工在领导看来其实就是。公司里的刺头总是煽动其他员工辞职，领导自然就不会允许员工在这样的公司里继续久留，反而会对员工继续打压，让员工主动离职。
第三、不善于跟团队同事合作
不少员工在执行工作任务的时候总是独来独往，总觉得通过自身的能力可以去解决问题，但是最后却发现自己很难在职场中通过努力打拼来跟领导有较好的默契，因为你根本就不具备执行任务的能力，而且也无法得到同事的支持，那么领导自然就不会让你升职加薪，而且作为管理者，你在公司里也无法实现自己的职业理想。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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