人缘好的聪明人，往往会有这三种思维方式，没有人不喜欢他们

公司一位女白领在点了外卖之后，发现外卖员竟然超时30分钟，但是经过了解才知道其实就是因为在路上出现了交通事故，所以才导致超时，外卖员赔礼道歉，女白领非但没有怪罪，还给外卖员好评，第2天外卖员看到评价后亲自到公司感谢，女白领也因为这件事情被老板和领导大加赞赏，没过多久，女白领竟然被升职了。

如今在进入职场工作后，相信很多员工都希望自己能够更加顺利和顺心一些，在工作中这些年，教人渴望得到领导支持，在生活中大家希望得到家人的陪伴，如果能够在社会上有较好的人缘，相信这些年轻人，也都觉得自己能够具备较高的地位，不过在笔者看来，其实那些人缘好的聪明人，他们往往会有以下这三种思维方式，通过他们的工作能力和工作态度，质量就能够得到领导的赞赏。

第一、在执行工作的时候能够分清重要和次要

对于现在很多的年轻人来说，其实在进入公司工作以后，都不愿意去执行一些太有难度的任务，因为这些任务可能会让他们特别头疼，但是那些情商高能力强的员工，却能够根据自己的能力和时间去分配好主要矛盾，在公司里有较好的作为，这其实就是能力的差距，如果你没有一定的逻辑思维能力，如果你没有掌握正确的工作方式，那么你就不可能把自己的工作节奏处理得越来越强大。

第二、积极乐观的年轻人

在职场中即便是遇到各种根本麻烦，他们也会主动去解决和应对，而不是焦头烂额，如果总是消极或者伤着脸皱着眉头去工作，那么自然就不会灵，被领导所认可积极乐观的年轻人，在保持笑容之后能够应对所有问题，不能够更快的想清楚解决的方案，所以大家在公司里工作，一定不要总是让一些非常负能量的情绪充斥在周围。

第三、懂得沟通懂得汇报的员工

在职场中能够节省领导的很多时间和精力，大多数年轻人在进入公司工作以后说话做事特别的啰嗦，这自然就会给领导的精神带来一定折磨，所以大家在公司即便是能力不强，但是也应该提升自己的沟通能力，学会沟通，学会汇报，这样才能够让领导积极的跟你合作另，领导能够明白你的真实的想法，你们之间的合作才会快速达成。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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