人到中年，别做这三种老实人，大家要趁早明白

前不久，在网上笔者看到这样一个案例，有位女大学生在进入一家电子商务公司后，被老板强制要求留在工作岗位上加班，女大学生觉得本来已经在公司里工作了10个小时，如果还要继续加班，那么大家可能就无法继续坚持下去，所以你的学生便直接拒绝加班，可是老板却直接辱骂你的学生，不加班的话就立刻滚出公司，以后就再也别回到公司工作了，女大学生却当场回应到好现在我能滚出去，但是你先把工资结清了。

听到女大学生这么说，其他同事也是主动站到女大学生这一方，老板也是立刻怂了，并且向大家赔礼道歉，但是从那以后女大学生在公司也是频繁的被老板利用，最后只能黯然辞职。

如今在进入职场工作后，有很多员工以为自己只要用心工作就可以被领导赏识。但是这样的想法最后却被被领导认为错上加错，因为即便是你有一定的工作能力，但是在执行任务的时候却发现一些领导却会提拔同事提拔其他的员工，但是你在职场中无论怎样打拼，可能就会被领导认为已经走上了错误的发展方向，所以人到中年千万不要做以下这三种老实人，在公司里工作的时候一定要尽早明白。

第一、不懂得汇报工作的员工，在职场中其实往往工作能力很强，但是在执行任务的时候出现一些问题并不想着跟领导沟通，所以在和领导相处的时候，领导根本就不了解员工到底犯了什么错误，而且在工作任务过程中有什么问题需要解决，久而久之这些员工在和领导之间就会有很多的矛盾，让领导非常苦恼，上下级之间如果不在同一个层面去思考问题，其实就无法获得较好的结果。

第二、情绪容易失控的员工，在职场中表达想法的时候，一旦同事和领导不给自己面子，于是便开始针对领导辱骂领导，而这些情商低的员工其实是不可能获得较好的结果，不会被领导重视的，因为你总是跟领导产生很多矛盾，情商低的员工，在职场中无论怎样打听都会搞得领导没有尊严，所以大家学会在公司里工作的时候一定要理解他人尊重他人，这样才不至于让你在挑衅领导之后被领导弃用。

第三、不懂规矩的老实人，无论是参加公司会议还是参加重要饭局，往往会被领导直接讨厌，因为领导觉得你总是在通过一些。激情上的方式来跟大家相处，领导自然就会动用权力来收拾你，让你在公司里成为被孤立的人，如果大家在参加饭局的时候不懂规矩，领导就会觉得你在公司里害人害己。

人到中年，别做这三种老实人，大家要趁早明白。