近日在论坛中，看到有位女员工小王分享了自己参加公司聚餐的经历，在聚餐期间，小王抢着找老板敬酒，但是却被老板痛骂一顿，因为小王不分场合，不分时间，在找老板敬酒的时候，根本就没有了解老板的感受，所以老板指责小王不懂规矩，但是小王当天已经喝醉，所以确实思维并不是很清楚，于是便跟老板发生了争执，第2天小王便接到了被开除的通知，很显然老板并不希望一个员工在参加聚餐的时候，因为喝醉便蔑视领导和上级，无视老板的尊严和权威。
如今有很多领导在组织公司聚餐的时候，其实也都希望在酒桌上判断员工到底值不值得培养，所以如果员工情商比较低，那么在饭局中可能就会被领导直接否定，而那些情商高的员工在参加聚会或者是聚餐时，都能够通过以下这三种表现来得到领导认可。
第一、懂得社交礼仪，懂得在酒桌上该说什么不该说什么，其实在职场中参加聚餐的时候，员工就应该明白你参加的聚会就是通过类似的渠道和平台，跟领导同事联络感情，维护关系，如果你总是在一旁把自己孤立在角落里，根本就不想喝酒，也不想跟他人搞社交去说话，领导看到其实心里也是很不爽，所以每个员工在公司里工作都应该学会一些酒桌上的社交礼仪。
第二、在酒桌上拒绝抱怨，在被领导批评之后能够压在心里，不会跟领导反击和发生争执，有很多中年人在参加饭局的时候见识了很多美食，于是便无法控制自己的嘴，点菜吃菜的时候都是挑三拣四，总觉得不合胃口，如果酒桌上的饭菜比较一般，于是便开始抱怨，可是你这样的情商低的行为已经严重得罪领导，而且在领导心中早就已经把你拉黑，以后再参加聚餐时也不会邀请你。
第三、劝酒喝酒的时候也要懂规矩，不要总是恶意灌酒，抢了领导风头，有些员工在参加饭局的时候总是故意打乱领导计划，说了很多错话，管不住自己的嘴，其实领导或者客户就会认为作为员工情商太低了，而且在酒桌上提了很多意见，导致在酒桌上反客为主，喧宾夺主，抢了领导和客户太多风头，自然就在最后只能吃亏倒霉。
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