在被领导询问工资和待遇时，情商高的员工，会做出三种聪明的回答

职场案例：

今日看到有位女大学生小李吐槽到：她在一家公司里工作了近三个月的时间，但是月薪达到了8000元，比很多老员工的工资都要高一些，私下这位小李也并没有管住自己的嘴，向领导炫耀工资条，结果领导第一时间便在公司里按照规定对小李作出了500元的罚款，但是小李还是继续违反规定，所以没过多久，小李便被公司老板开除了。

不少网友看到后，其实都觉得作为员工在公司工作一定要学会管住自己的嘴，这样才不会被开除。

案例解析：

如今在同一家公司工作，其实不少员工都发现自己在公司打拼并没有多少经验，反而会不小心触犯公司里的潜规则，尤其是在被领导同事询问工资和待遇的时候，一般都会如实回答，反而会被公司直接开除，因为你已经违反了公司的保密条款和规章制度，那么在被他人询问工资和待遇时应该如何回答呢？其实那些情商高的员工，都会做出以下这三种聪明的回答，所以才会被领导所提拔。

第一、可以透露招聘时的工资，其实现在当大家在被领导询问工资的时候，一定要更加的平静，放平心态，才能够帮助你避重就轻，有些领导会问个没完没了，他们去打破沙锅问到底，那么你在公司工作就应该学会去如何应对领导的刁难，有些时候其实可以向对方透露招聘时的工资，因为招聘面试求职这些工资都是摆在明面上，相信领导在听到你的回答之后再也不会对你询问到底。

第二、透露大概的工资和数字，并且抱怨自己工资比较低，可以向对方声称自己压力比较大，因为需要买房，需要买车，工资多年并没有明显上涨，没有办法帮助家庭有更好的生活花销和治疗，所以在和领导聊天时，其实可以适当的转移话题，对方才会觉得你在公司里的压力比较大，甚至会主动的帮助你减轻负担，甚至会帮助你升职加薪。

第三、不要在领导面前炫耀你的工资和待遇，有位同学在公司里工作，一年的时间工资比老员工都要高很多，于是便在领导面前他不觉得炫耀自己的成绩和功劳，但是在这样的话题过程中却已直接得罪领导，因为领导会觉得你是一个非常不靠谱的员工，而且也知道了你的薪资，那么在公司里当员工薪资比领导还要高时，给领导也会很不满意，你们之间的聊天就会变得特别尴尬。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！