兼职与非全的对比

1、非全日制用工定义：

是指以小时计酬为主，劳动着在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全特别说明：

在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

2、兼职定义：

指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

兼职特别说明：

（1）中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。

（2）兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。

（3）此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。

3、兼职与非全的区别

项目		兼职	非全	备注
关系归属		劳务或合作关系	劳动关系
关系建立	个数	可以多个	可以多加建立劳动关系
	合同	根据具体项目订立合同：不能是劳动合同。项目制合同、劳务合同（不能建立非全日制用工关系，因为非全日制也是劳动关系）	口头协议或是非全日制用工合同，后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行
试用期		不约定使用期	不可以约定试用期
关系解除		根据项目和合同的具体约定	劳动合同双方都能随时解除
赔偿或补充		根据项目和合同的具体约定	无
社会保险		不缴纳社保	用人单位只需给劳动者参加工伤保险，至于养老保险，劳动者可以按照个体工商户的参保方法执行，医疗保险，劳动者以个人身份参加基本医疗保险； 至于失业保险和生育保险，没有法律规定，用人单位必须为非全日制用工的劳动者缴纳。
计费标准		根据劳动成果来结算薪酬也有按小时结算的	按小时计算	判定用工方式的条件
		若干按照小时的，不能低于最低小时工资标准	小时最低结费标准
发薪报税		根据合同的约定，劳务所得或经营所得	工资薪金所得，报税按照工资报税
工作时间		时间不固定	每天工作不能超过4小时，每周工作不能超过24小时；通常说的小时工	判定用工方式的条件
场地		有固定的，也要不固定的	有固定的，也要不固定的