如何准备符合评职要求的课题？

　　开展课题研究的前提是要进行课题申报，申报者需要完成可以申报的完整流程，现如今的竞争是越来越激烈，课题申报成功的几率也是越来越低，每次申报都会有大量的课题未能立项，只有少部分的课题立项成功。那么，该如何准备符合评职要求的课题呢？下面为大家分享相关知识。

　　申报课题比发表论文的难度要大很多。很多作者都认为课题申报的周期很长，需要等到上一批所有课题全部结题后才能申报下一批。但其实并不用等。每一年都会有申报课题的机会。一般来说，课题是一年申报一次，如果今年课题申报为成功，还可以明年在进行申报。但如果是今年已经申报立项成功，明年就不一定有机会再进行申报了，因为组织方会限定申报者同时参加研究课题的数量。

　　课题也有级别的划分，国家级的课题一般是每年都会进行一次申报，但也有的课题是好几年才申报一次。拿区级课题来说，区级课题一般是指区级行政部门组织申报的研究课题，它不止一个主办方。如果是同一个主办方组织同一个区级课题，申报的频率也是一年一次。对同一个申报人来说，如果今年没有申报到区级课题，明年还可以再继续进行申报。如果今年申报到了区级课题，明年就不能在进行申报了。

　　大家都知道除了论文能够进行评职，课题也是可以用来进行评职称的。课题对评职有很大的用处，但具体用处有多大，还需要看课题能在职称评审当中加多少分。至于职称晋级时课题如何加分，具体加分标准，还需要参考各单位公布的标准。

　　在职称评审当中对于课题的要求，要以评审单位下发的具体评审文件为准。不同的评审单位各要求是不同的。一般，评职称用的课题需要满足课题级别、课题数量、课题作者署名位置、课题专业方向和课题结题证书五个方面的要求。如果是按照职称级别来划分，初级职称一般不使用课题，中级职称一般要求市厅级及以上的课题，副高级职称自然在课题级别上的要求就更高了，副高级职称一般只认可省级及以上级别的课题。