从事岗位名字：技术总工
所属部门：总师室
上级岗位（汇报对象）：总经理
下级岗位：专业工程师（土建、机电、钢构）等
待遇：面议
任职要求：
年龄：30—55岁
性别：不限
籍贯：不限
学历：本科以上学历，土木工程、工民建、工程管理相关专业毕业
婚姻状况：不限
经验要求：5年及以上从事结构设计工作经验，须有设计院工作经验。
知识要求：
熟练掌握结构设计技术；
熟练掌握建筑专业的技术标准和技术规范；
熟练掌握结构、设计、施工方面专业知识。
能力要求：
编写结构设计技术方案和验算能力；
处理突发事件的能力；
创新研发能力、抗压能力、人际沟通能力。
其他要求：
具有高级工程师和一级注册建造师（建筑）资格；
一级注册结构工程师优先。
序号
具体工作
占用时间%
1
负责技术部门的管理工作，负责团队成员招聘、任免、培训、绩效考核等的全面管理
10%
2
在总经理的领导下，根据公司战略，负责组织制定部门的年度规划，负责对年度规划进行分解，并安排实施
15%
3
依据国家/地方的技术规范和标准，负责编制和审批公司和部门的施工技术标准，建立公司整体技术标准化系统
15%
4
组织公司重大工程技术标的编制审核工作
10%
5
组织各专业和其他部门，参与对公司项目进行设计优化建议，在确保项目质量的前提下，进行成本控制
15%
6
负责组织实施技术、工艺、质量方面的培训工作
5%
7
负责组织图纸会审工作，参与项目开工前施工计划审核，并对项目进行技术交底工作
10%
8
参与劳务/分包单位的评审，在项目施工过程中对分包单位的施工组织设计和质量保证措施进行监督
5%
9
参与项目巡检，对项目施工进行总结，及时解决项目施工活动中遇到的技术问题
5%
10
参与工程项目的验收及项目突发事件的处理
5%
11
其他交办的工作
5%
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