分校长工作说明书

一、岗位标识：

岗位名称：高级                            岗位评级：五级

职位编码：NO.007                          直接上级：校长

入职时间：                                基本工资：

二、工作职责：

   分校长对总部校长负责，全面规划、运营、管理分校市场、教学及日常事务。      对市场主管、行政主管、教学主管有指导职责。独立承担分校责任。

         1、根据总校发展规划，制定分校整体发展方向规划和操作实施。

           A.根据市场和学校自身情况，规划分校中长期市场运作方案。

           B.根据教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况,组织研讨、完善、制定新的教学模式。并在实践中不断进行修正、完善。

           C.执行总校管理体系并实施有效管理。

         2、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极进取、乐观             向上、敬业负责、高效合作的优秀团队。

         3、市场及教学部门计划的指导与审批，并监管其高效完成。

         4、各部门关系的协调及对各部门关系的维护。

         5、日常行政事务的处理。

         6、对主管级人员的绩效考核。

         7、财务支出的把关审批及财务监管。

         8、总校校长临时交办。

      重点工作

         1、 根据总校发展实际，制定每周、每月工作计划及各部门工作布署，上报总              部并指导实施。

         2、 根据市场情况,向市场部提议市场宣传及招生形式,并指导其进行市场良好              运作,扩大招生量.

         3、 指导教学主管学习和钻研教材,指导加强教研活动,不断提升教学质量.

         4、 听取、发现问题，及时进行分析总结并解决。提议总校修正、完善相应规              章制度的草案。

         5、 加强团队培养，发挥团队集体力量。

三、本岗位职务晋升阶梯图：

四、考核标准：

参照 《教师绩效考核》。

五、工作资历：最低须具备六年以上相关工作经验；

六、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求。

七、心理品质与能力要求：

1. 智力：要求思维敏捷，具有较强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力；

    2. 语言能力：流利的中文表述

    3. 对事物的发展有很好的分析能力、计划能力和应变能力；

4. 良好的沟通能力、协调能力和冲突解决能力。

5. 良好的肢体协调能力和展示能力。