行为准则（教学员工）
以专业领域最高标准要求自己成为一名老师、同事和员工，这就是老师总是设立给自己的目标。
一、出勤及备课
1. 老师必须在每堂课前准备一份教课计划。每堂课后必须完成课堂报告，填写出勤表。
2. 老师必须在上课前20分钟到达学校或公司，且须在课堂按计划开始前到达教室。
3. 课堂应准时结束，不能提前结束。
4. 老师应在每堂课开始时记录出勤情况。
5. 所有教学设备（投影仪、教具、PPT、翻页笔、课堂用书等）须在课前准备就绪。
6. 老师应在课前提前准备好所需的复印材料，并合理利用纸资源。
7. 老师应给学员进行进步及水平测试，并批改这些试卷作为其部分的行政工作时间。学生没有必要保留试卷。
8. 如没有必要，老师不应离开教室很长时间。
9. 老师生病必须尽快通知学校，在生病当天不得晚于早上8点。
10. 病假回来老师须填写有关表格并交给教务主任签字认可。
11. 老师应时刻保持衣装整洁得体（不能穿牛仔裤、凉鞋或T恤）。
12. 老师应注重鞋袜的得体性。
13. 男老师应穿衬衫佩领带，并身着得体的裤子。女老师也应身着专业性服装：裤子或裙子（不能穿牛仔裤或类似不正式的服装），衬衫或女式上衣。
二、其它
1. 言谈举止总是以学校的利益为主，对公司及其产品和程序保持乐观的态度。
2. 老师未经教务主任或校长同意，不得从学校带走教练用书、电子版书籍、其他相关资料等。
3. 老师必须在课后擦白板，并把所有的教学设备和教具及其它教学设备放回到办公室。请尊重在你以后要用办公室的老师。
4. 除非学员特别要求，不得涉及宗教及政治方面的讨论。
5. 老师计划休假，须填写相关的申请表格，并在至少3个星期前交给教务主任。
6. 老师应主动营造一个乐观向上的工作氛围。
7. 除了在课堂上授课使用，不得把学校教学资料用于其它任何目的。
8. 尊敬热情地与同事交流。
9. 有困难或问题尽管说出来。
10. 不得借给或向学员借钱。
11. 不得直接向学员卖教学资料。
12. 不得从学员那里直接收取教学资料或课堂费用。
13. 未同校长协商，不得免费带朋友进课堂。
三、除以上之外还有
1. 没有达到下列标准会被视为行为恶劣而被立即解雇：
2. 严厉禁止与任何学员有不正当关系。它与和其它学校员工有不正当关系一样都严重影响学校的运行。
3. 在工作时间内或学校和公司内不得携带、使用或受非法物品的影响。
4. 不允许在任何学校内吸烟。
5. 不得把非法物品、毒品或酒精带入学校和公司。
6. 不得使用脏话。
7. 不得进行不正当的行为以可能引起同事、学员或任何学校来访者的不悦。
8. 不得进行不正当的行为以可能抵触当地的风俗和宗教。
9. 不得违法。
10. 尊重中国的风俗习惯和文化传统。
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